Dans le cadre de la croissance exponentielle de l’activité “Immobilier”, et suite à l’acquisition de nombreux clients stratégiques (Etat Français, Villes de Paris et de Marseille, etc…), nous renforçons l’équipe “Transaction” et recherchons :

Un Responsable de Commercialisation H/F

En tant que Responsable de Commercialisation, tu es garant(e) du pilotage et de la réussite du processus de commercialisation des biens immobiliers confiés à Agorastore et destinés aux promoteurs et investisseurs institutionnels. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes en charge de l’expertise des biens et en charge de relation commerciale avec les vendeurs (entités publiques et Collectivités Territoriales).

Ta mission s’articule donc autour de 3 grandes dimensions.

1/ Promouvoir et commercialiser les actifs qui te sont confiés :

• Élaborer la stratégie de vente pour les actifs qui te sont confiés en tenant compte de la typologie du bien (complexes immobiliers, bâtisses historiques, terrains, bureaux…), de ses possibles changements de destination, et du profil des investisseurs potentiels.
• Construire le discours commercial et des annonces, teasings, ou tout autre support permettant de mettre en valeur l’actif à céder;
• Prendre en charge les demandes entrantes des investisseurs;
• Identifier les investisseurs et promoteurs locaux et nationaux susceptibles de se positionner sur l’opération, et prendre contact pro-activement avec les plus qualifiés en fonction du bien, de son potentiel et de sa valeur ;
• Orchestrer les visites des biens partout en France, via notre réseau de prestataires ou en te déplaçant toi-mêmes pour les ventes les plus stratégiques (+/- 3 déplacements par mois à prévoir);
• Accompagner les acquéreurs potentiels (promoteurs, investisseurs) dans leur démarche: les conseiller dans la définition de leur programmation, la mise en place des conditions suspensives, l’élaboration de leur bilan et la mise en valeur de leurs références ;
• Piloter toutes les phases avancées du processus de commercialisation : analyse des offres, des garanties, des clauses suspensives…
• Animer les enchères et veiller à leur bon déroulement;

2/ Conseiller le Vendeur dans son choix

• Analyser et mettre en valeur les dossiers des promoteurs et investisseurs;
• Dresser le bilan de la vente, et émettre une recommandation pertinente tenant compte des attentes du Vendeur (analyse et notation des offres, classement, etc…);
• Présenter le bilan au Vendeur et l’accompagner dans l’arbitrage.

3/ Dans le cadre de la croissance rapide du pôle immobilier, tu seras également amené à travailler sur des projets transverses structurants, afin d’améliorer constamment les process, la productivité et la scalabilité de l’activité.

Toi :

• Tu te reconnais dans les 4 valeurs qui cimentent notre belle équipe : ambition, impact sociétal, adaptabilité, convivialité ;
• Tu gardes en tête que chez nous il n’y a pas vraiment de profil type, on privilégie surtout les personnalités et le fit que l’on va avoir avec le/la candidat(e) ;
• Tu n’as pas peur de postuler, même si, de prime abord, tu ne remplis pas toutes les cases.

Et justement, les cases, c’est quoi pour ce poste là ?

• Tu es diplômé(e) d’un Master en école de commerce ou équivalent, et tu disposes d’une ou plusieurs expériences réussies en conseil, Business Development ou Relation Client ;
• Tu as une appétence certaine, voire de l’expérience professionnelle, dans le secteur de l’immobilier (transaction, promotion, ou investissement) ;
• Tu disposes d’un sens du service fort, et d’une grande aisance relationnelle ;
• Autonome, débrouillard(e) et organisé(e), tu sais maintenir une organisation exemplaire dans un contexte opérationnel exigeant ; tu sais prendre des décisions rapides, et faire face à l’imprévu ; disposant d’une bonne communication écrite et orale, tu sais énoncer tes idées clairement ;
• Tu as le goût du challenge et es persévérant(e) dans tes missions ;
• Tu maîtrises idéalement le Pack Office (Excel ; Powerpoint), Google (Drive, Gmail, Sheets, Meet) et l’outil CRM (Salesforce).

Ton futur :

• Une assurance santé de ouf ;
• 8 jours de congés offerts en plus des 5 semaines contractuelles classiques ;
• De nombreux événements internes pour fédérer et passer du temps de qualité ensemble (afterworks, dîners, dégustations…) ;
• Des activités à la pelle grâce à nos partenariats sportifs (ClassPass et autres) et culturels (théâtre, cinéma..) ;
• La possibilité de rester chez soi et télétravailler mais bon, on te cache pas que quand tu auras vu la suite et que tu nous auras rencontrés, tu auras surement envie de venir dans les locaux ; et de profiter ainsi d’une multitude d’attentions concoctées par notre CHO.

1 - Un premier entretien téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition Manager
2 - La visite des bureaux et un entretien avec Géraldine, la Directrice Des Opérations Immobilières
3 - Une rencontre avec Servan, le Directeur Immobilier
4 - Un dernier entretien avec Olivier, notre CEO.