Dans le cadre de la croissance exponentielle de l’activité “Immobilier”, et suite à l’acquisition de nombreux clients stratégiques (Etat Français, Villes de Paris et de Marseille, etc…), nous renforçons l’équipe “Transaction” et recherchons :
Un Chargé de Commercialisation H/F

En tant que Chargé de Commercialisation, ta mission s’articule autour de 3 grandes dimensions.
1/ Promouvoir et commercialiser les actifs qui te sont confiés :

• Élaborer le discours commercial et des annonces, teasings, ou tout autre support permettant de mettre en valeur l’opportunité ;
• Gérer les leads et prendre contact avec les candidats à l’acquisition les plus qualifiés en fonction du bien, de son potentiel et de sa valeur ;
• Orchestrer les visites des biens partout en France, via notre réseau de prestataires ou en te déplaçant toi-mêmes pour les ventes les plus stratégiques (+/- 10 déplacements par mois à prévoir);
• Accompagner les acquéreurs potentiels dans leurs démarches; les conseiller dans la définition de leur projet et de leur montage financier ;
• Animer les enchères et veiller à leur bon déroulement;

2/ Conseiller le Vendeur dans son choix

• Analyser et mettre en valeur les dossiers des porteurs de projet ;
• Dresser le bilan de la vente, et émettre une recommandation pertinente tenant compte des attentes du Vendeur (analyse et notation des offres, classement, etc…);
• Présenter le bilan au Vendeur et l’accompagner dans l’arbitrage.

3/ Dans le cadre de la croissance rapide du pôle immobilier, tu seras également amené à travailler sur des projets transverses structurants, afin d’améliorer constamment les process, la productivité et la scalabilité de l’activité.

Toi :

• Tu te reconnais dans les 4 valeurs qui cimentent notre belle équipe : ambition, impact sociétal, adaptabilité, convivialité ;
• Tu gardes en tête que chez nous il n’y a pas vraiment de profil type, on privilégie surtout les personnalités et le fit que l’on va avoir avec le/la candidat(e) ;
• Tu n’as pas peur de postuler, même si, de prime abord, tu ne remplis pas toutes les cases.

Et justement, les cases, c’est quoi pour ce poste là ?

• Tu es diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent, et tu disposes éventuellement d’une première expérience réussie (stage, CDD, CDI) en tant que Sales, Chargé(e) de Service Client ou Customer Success Manager ;
• Tu as une appétence particulière pour le secteur de l’immobilier ;
• Tu disposes d’un sens du service fort, et d’une grande aisance relationnelle ;
• Autonome, débrouillard(e) et organisé(e), tu sais maintenir une organisation exemplaire dans un contexte opérationnel exigeant ; tu sais prendre des décisions rapides, et faire face à l’imprévu ; disposant d’une bonne communication écrite et orale, tu sais énoncer tes idées clairement ;
• Tu as le goût du challenge et tu es persévérant(e) dans tes missions.
• Tu maîtrises idéalement le Pack Office (Excel ; Powerpoint), Google (Drive, Gmail, Sheets, Meet) et l’outil CRM (Salesforce).
  
  Ton futur :
• Une assurance santé de ouf ;
• 8 jours de congés offerts en plus des 5 semaines contractuelles classiques ;
• De nombreux événements internes pour fédérer et passer du temps de qualité ensemble (afterworks, dîners, dégustations…) ;
• Des activités à la pelle grâce à nos partenariats sportifs (ClassPass et autres) et culturels (théâtre, cinéma..) ;
• La possibilité de rester chez soi et télétravailler mais bon, on te cache pas que quand tu auras vu la suite et que tu nous auras rencontrés, tu auras surement envie de venir dans les locaux ; et de profiter ainsi d’une multitude d’attentions concoctées par notre CHO.

1 - Un premier entretien téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition Manager
2 - La visite des bureaux et un entretien avec Géraldine, la Directrice Des Opérations Immobilières
3 - Une rencontre avec Servan, le Directeur Immobilier
4 - Un dernier entretien avec Olivier, notre CEO.