En tant que Product Manager confirmé(e), ton rôle est d’aider la squad à créer le produit qui répondra le mieux aux attentes des utilisateurs. Tu as la responsabilité d’un scope produit complet et clé, pour lequel tu gères toutes les activités habituelles de Product Management (discovery, une partie du delivery, Roadmapping, …). En rejoignant Agorapulse, tu vas rejoindre une équipe produit/tech de 60 personnes (150 d’ici 2024).

Tu auras l’autonomie nécessaire à développer un produit cohérent et innovant. Evidemment, tu travailleras quotidiennement avec les équipes de développement Tech, les Designers et les équipes Customer Facing (Support, Sales, Customer Success) et Marketing. Tu auras également avec toi une PM Junior pour t’accompagner sur ce scope très large.

Ton objectif principal sera d’assurer l’activation et une plus grande adoption de la fonctionnalité “Publishing” avec ta Tribe, dans laquelle tu trouveras des Dev, une QA et un product designer, tous dédiés au Publishing et impatients de collaborer avec notre futur(e) PM. Une refonte est en cours, et un enjeu business d’expansion est également à l’ordre du jour.

Un aperçu de ton quotidien :

• Utiliser les techniques de Discovery pour comprendre les problèmes des utilisateurs et définir les meilleures opportunités produit.
• Collaborer avec les membres de la squad (tech, design, produit) pour définir et créer la meilleure expérience utilisateur possible (wireframing);
• Assurer le delivery en collaboration étroite avec l’Engineering Manager de la squad. Attention, on attend pas de toi l’écriture des US. Pour cela, l’équipe dev se débrouille très bien. En revanche, tu auras plus de valeur à échanger avec nos users notamment lors des phases de testing!
• Être en contact étroit avec notre Product Marketing Manager pour assurer le go-to-market du produit;
• Être force de proposition dans l’animation de la Squad et la définition des objectifs communs.
• Analyser le comportement des utilisateurs à l’aide de KPI et d’outils mis à disposition (Fullstory, Datastudio) et proposer des améliorations;
• Mesurer la performance des sujets mis en ligne et leur utilisation (Heap Analytics);
• Maîtriser l’environnement concurrentiel des outils de gestion de réseaux sociaux;
• Être le point de contact pour les équipes Customer Facing (support, sales, customer success) pour toutes les questions relatives au produit;
• Participer au test des nouvelles fonctionnalités à mettre en production;

Pourquoi c’est cool chez Agorapulse ?

• Un offsite d’une semaine avec toutes les équipes ! 🎉(et offsites en petites équipes!)
• 6 jours de congés supplémentaires + 1 par année d’ancienneté (en plus des 5 semaines classiques) 🏝
• Soda, café & fruits à volonté 🍏
• La possibilité de challenger nos champions de ⚽️ou 🏓

Si tu aimes coacher, sache que tu seras également amené(e) à partager ton expérience, tes bonnes pratiques, à l’équipe actuellement en place.

🧡 Les bingo banco bonus?

• Un bureau parisien rue Rivoli, en face de la Samaritaine (oui oui, juste en face!)
• 10 jours supplémentaires de congés en plus des 25 jours annuels
• Des évènements mensuels et annuels offsite (à 10 ou à 140!)
• Le télétravail 2 à 3 jours /semaine.
• La carte Swile (of course!)
• Des livres pour apprendre et grandir personnellement et professionnellement
• Café et boissons à disposition au bureau, no limit!
• Des formations pour continuer à apprendre et évoluer dans les carrières de chacun(e)

Tu disposes d’une expérience confirmée en tant que Product Management au sein d’une entreprise proposant un produit en SaaS.

Tu es curieux(se), passionné(e) par votre métier et animé(e) par l’esprit d’équipe. Vous êtes proactif(ve) dans la communication et êtes très organisé(e).

Tu es à l’aise avec les outils de notre quotidien : Slack, Google Drive, Intercom, …

Tu maîtrises l’anglais (lu, parlé, écrit), pour assurer une collaboration (et communication) optimale avec vos collaborateurs situés dans plus de douze pays.

Tu souhaites jouer un rôle clé dans une entreprise à forte croissance où le produit est le coeur du réacteur ? Rejoins-nous !

• Un premier screen téléphonique avec le Head of product (15 minutes)
• Un entretien approfondi avec le Head of Product (1h30)
• Un échange avec l’Engineering Manager de la Squad que tu rejoindras (45 minutes)
• Un entretien avec notre responsable RH (30 minutes)