Assistant(e) RH / Chargé de projets RH - Stage
Agily

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Assistant(e) RH / Chargé de projets RH - Stage

L'entreprise

Agily

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  • Incubateur / Accélérateur
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Assistant(e) RH / Chargé de projets RH - Stage

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Agily est un innovation studio en forte croissance mais à taille humaine (35 collaborateurs).
Notre croissance soutenue nous incite à être en permanence à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure.

  • Notre vision : Nous voulons devenir l’innovation studio leader en Europe.
  • Notre mission : Nous aidons les entrepreneurs et les entreprises à développer leurs produits en fournissant du conseil en product management, product design et de l’ingénierie logicielle.

Au programme :

  • Une culture entrepreneuriale forte
  • Des valeurs autour de la transparence et de l’engagement
  • Une passion pour la tech et le business
  • Des perspectives d’évolutions multiples : tu es toi-même acteur du job que tu souhaites exercer demain.
    Exemple 1 : tu te formes dans le product studio pendant 2 ans puis tu peux devenir CTO dans l’un des SaaS du startup studio
    Exemple 2 : Tu deviens référent d’une compétence précise, exemple la Big Data
  • Tu participes à partager tes connaissances en interne et dans la communauté du startup studio
Agily
Envie d’en savoir plus sur Agily ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

On recherche un(e) Stagiaire sur le poste d’assistant RH, motivé(e) pour rejoindre notre Product Studio Agily.

Les missions

Tu travailleras aux côtés de Olivia, notre COO - Directrice des Opérations et Hajar, notre Responsable Administrative et Financière pour les accompagner et apprendre au quotidien sur différents sujets tels que :

  • Rédiger et optimiser la description de poste pour chaque poste à pourvoir,
  • Publier et communiquer les offres d’emploi sur tous les sites d’emploi et réseaux pertinents (Welcome to The Jungle, LinkedIn, site carrière, etc…),
  • Conduire des entretiens au premier appel afin de présélectionner et soumettre une shortlist pertinente de profils,
  • Développer des relations de collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins spécifiques en termes de recrutement,
  • Suivre et créer des rapports afin d’identifier les meilleures pratiques et les points faibles,
  • Créer de viviers de talents solides pour les besoins d’embauche actuels et futurs de notre entreprise,
  • Soutenir & contribuer au développement de notre marque employeur (création de vidéos, portail carrière, événements en ligne, etc…)
  • Accompagner dans l’organisation et la coordination des formations à destination de nos collaborateurs,
  • Gestion des feedbacks internes et mise en place de NPS (Net Promoter Score).

Les missions en ++ :

  • Support dans les process d’On et Offboarding,
  • Gestion des bureaux pour veiller aux bien-être des équipes (achat et gestion logistique des courses et des fournitures, gestion des prestataires externes…),
  • Co-organisation des événements internes (petits-déjeuners pour l’Onboarding, Drinks en équipe, Team Buildings, Team Lunch, Afterworks, etc.),
  • Lancement et mise en pratique des initiatives RSE.

D’autres missions pourront t’être proposées en fonction de tes appétences et de ta motivation. Chez Agily, nous sommes friands d’initiatives et rien n’est figé tant que cela permet de booster notre manière de travailler !

Le + chez nous

  • Le matériel de ton choix (ordinateur, écran, …) pour travailler dans les meilleures conditions possibles 💻
  • Carte Swile avec prise en charge à 60% des tickets restaurants, pour t’offrir une expérience que tu n’es pas prêt d’oublier 🤑
  • Télétravail partiel, de quoi parvenir à concilier vie professionnelle et vie personnelle 🏠
  • Des locaux en plein coeur de Paris : Pause déj parfaite A-SSU-RÉE ! 😋
  • Formation mensuelle sur des sujets tech : Es-tu prêt à devenir le prochain Elon Musk ? 🏎
  • Participation à des évènements tech/product 🕺🏻
  • Un Team Lunch mensuel et deux Team Buildings par an. Mais, qu’est-ce que tu attends de plus pour postuler ? Prêts - feu - GO ! 🏁

Profil recherché

  • Une première expérience en tant que Recruteument/Talent Acquisition Specialist,
  • Positivité et empathie sont des adjectifs qui te décrivent,
  • Tu acceptes les retours pour pouvoir itérer et développer la meilleure solution possible,
  • Tu aimes apprendre mais aussi transmettre et on dit de toi que tu es pédagogue,
  • Tu possèdes le sens du service ainsi qu’un bon relationnel,
  • Tu as de solides compétences organisationnelles et une capacité à travailler de manière pratique et pragmatique,
  • Tu as envie de travailler dans un environnement dynamique et à forte croissance.

Déroulement des entretiens

    1. Visio avec notre CEO (30 min)
    1. Cas d’usage sur une problématique / test technique
    1. Visio avec notre COO (30 min)
    1. Un déjeuner pour rencontrer les fondateurs et ton manager
    1. Rencontre avec toute l’équipe
Agily

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Questions et réponses sur l'offre
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