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UX researcher

CDI
Lyon
Salaire : 50K à 70K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

Agicap
Agicap

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que UX researcher chez Agicap, ton rôle sera de mettre en place les méthodologies de recherche utilisateurs, de les appliquer et de les enseigner au sein de l’équipe produit. Tu occuperas une place centrale au sein d’Agicap et sera notamment en charge de :

  • Coopérer étroitement avec l’équipe produit pour identifier les sujets de recherche.
  • Mener des recherches indépendantes en utilisant une grande variété de méthodes qualitatives et quantitatives : visites sur le terrain, d’enquêtes, des expériences en ligne, A/B tests
  • Concevoir des études répondant aux besoins, au comportement et aux motivations des utilisateurs liés à l’écosystème Agicap.
  • Travailler de manière transversale avec le design, la tech et le marketing afin de hiérarchiser les opportunités de recherche dans un environnement de travail en constante évolution.
  • Comprendre et prendre en compte l’aspect commercial et technique des choses lors de la recherche.
  • Communiquer les résultats des recherches de manière claire, créative et convaincante pour que chacun puisse les comprendre.
  • Participer à l’élaboration de la roadmap en apportant les besoins utilisateurs sur la table
  • Enseigner les méthodologies UX au sein de l’équipe produit, afin que celle ci gagne en autonomie sur les sujets de recherche

🌈 Notre équipe Product/Tech actuelle :

7 Product Manager
1 Product support & knowledge
1 Product Ops
1 CPO
3 Product Designer
1 Head of Design
18 Développeurs Full Stack
3 devOps
3 Data Engineer
4 Développeur Front end
2 Engineering Manager
1 CTO


Profil recherché

🎯 Tu auras un rôle clé dans la croissance d’AGICAP, reportant directement à notre Head of Design, Luc. Ce que nous recherchons :

  • Tu as 5 ans d’expérience minimum en recherche utilisateur dans la tech
  • Tu as au moins une expérience notable en SaaS
  • Tu as idéalement une première expérience dans une tech B2B en forte croissance
  • Tu as la capacité à synthétiser et partager les apprentissages des recherches faites
  • Tu es autonome et tu sais prioriser en fonction des besoins autour de toi
  • Tu sais communiquer efficacement et précisément par écrit et à l’oral
  • Tu es pédagogue et tu sais partager ta passion pour la recherche utilisateur

✊ Nos valeurs au sein de l’équipe Design :

  • La communication. Être capable de communiquer clairement et précisément. De plus, travailler dans un environnement remote peut être un challenge.
  • L’autonomie. Nous devons être capables de nous approprier nos projets et d’assumer la responsabilité de nos décisions.
  • La transparence. Nous devons être capable de parler de tous les sujets : quand tout va bien, mais également quand il y a des soucis.
  • La curiosité. Poser des questions tout le temps fait parti de notre job. On doit le faire naturellement au quotidien.
  • L’entraide. Partager nos connaissances à propos d’une compétence ou autre se doit d’être au centre de nos échanges, afin de remplir nos objectifs individuels et collectifs.
  • L’humilité. Nous devons toujours aller chercher du feedback auprès de tout le monde. Nous nous devons de ne jamais rien prendre personnellement.

🎁 Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

  • Une rémunération attractive, selon parcours et XP
  • Remote total possible
  • Titres Restaurant Swile
  • Prise en charge des transports en commun à 100%
  • De nouveaux locaux de 1000 m2 à Gare de Vaise (Lyon)
  • Un moment clé pour rejoindre une startup en forte croissance / projection à 200 collaborateurs été 2021
  • Un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d’autonomie
  • Un challenge quotidien auprès de dirigeants et CEO de PME
  • Une ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe pour faire décoller Agicap en France puis à l’international 🚀
  • Un afterwork / mois

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique de motivation avec Camille, Product Recruiter
  • Entretien avec notre Head of Design, Luc.
  • Etude de cas et présentation à l’équipe Product Design.
  • Entretien avec Mael, CPO.
  • Entretien avec Sébastien, notre CEO.

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