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Tech/Product Talent Acquisition Specialist

CDI
Lyon
Salaire : 40K à 70K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Agicap
Agicap

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En collaboration avec l’équipe Talent Acquisition, People, et les Hiring manager, ta mission sera de mener l’ensemble du cycle de recrutement pour les équipes Product et Tech (qualification des besoins, sourcing, chasse, suivi des processus jusqu’à l’onboarding).

Dans un contexte d’hypercroissance, tu seras ainsi en charge de :

• Conseiller et challenger les hiring manager, identifier leurs besoins pour établir les fiches de poste, les profils de candidats recherchés et processus de recrutement adaptés

• Construire une stratégie de sourcing (inbound, outbound, referral) efficace et multicanal

• Chasser activement, afin d’approcher et dénicher les meilleurs profils du marché (Product / Tech / Data)

• Traiter les candidatures, réaliser des calls de screening, filtrer, évaluer et coacher les candidats

• Maintenir une expérience positive de recrutement centrée sur les candidats et améliorer les processus de recrutement (scorecard, entretiens structurés, analyse des retours candidats, booster la recommandation)

• Suivre et communiquer ta performance au travers de reportings hebdomadaires

• Participer à l’amélioration de la marque employeur (création et diffusion de contenus, organisation d’événements, gestion de partenaires et de prestataires, mise en place d’une culture d’entreprise forte, amélioration de l’expérience collaborateur)

• Améliorer la stratégie et participer à la définition de la roadmap recrutement (Veille active, échange avec d’autres TAM, partage de contenus et d’idées, proposition de nouveaux outils et process internes…)

Blog Equipe FR : https://agicap.com/fr/categorie/equipe/ Blog Equipe EN : https://agicap.com/en/blog/ Talk de Sébastien Beyet, CEO et Cofondateur : https://www.youtube.com/watch?v=ISR86ZzDJkU

Our Values https://agicap.fr/article/working-at-agicap/


Profil recherché

⭐ Tu auras un rôle clé dans la croissance d’AGICAP :

• Tu as un track record établi en recrutement Tech / Product (minimum 6 mois d’XP)
• Tu as un vrai tempérament de chasseur et tu sais développer ton pipeline de candidats en chassant activement 🔥
• Tu as idéalement déjà recruté des profils Dev / Product / Data pour des startups 💻 👷‍♀️👷‍♂️
• Tu as une bonne connaissance de l’écosystème startup et scale-up
• Tu maîtrises plusieurs outils de sourcing et de chasse, tu es capable d’engager les profils les plus exigeants
• Tu sais te fixer des objectifs et prioriser tes efforts pour jongler entre des métiers très différents et plusieurs postes en parallèle
• Tu as idéalement déjà travaillé sur des sujets de marque employeur et de marketing du recrutement
Tu es ambitieux(se), proactif(ve) et tu souhaites dépasser tes objectifs
• Tu as beaucoup d’enthousiasme et une aisance relationnelle forte
• Tu as l’esprit d’équipe et l’envie de partager tes connaissances
• Un esprit entrepreneurial, tu as l’envie de casser la baraque ! 💪


Déroulement des entretiens

• Entretien téléphonique avec Valentin, Head of Talent Acquisition
• Entretien téléphonique avec Camille, Tech Recruiter
• Etude de cas à la maison / Video call
• Entretien avec l’un des cofondateurs

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