Agence France-Presse

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Responsable Formation (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €50 et €55
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +4
  • > 5 ans

La tribu

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  • Média
  • Plus de 2000 salariés

Le poste

Responsable Formation (H/F)

  • CDI 
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

L’AFP est une agence d’information majeure et globale, assurant une couverture rapide, complète et vérifiée des événements de l’actualité comme des thèmes qui façonnent notre quotidien. Avec un réseau de journalistes sans égal, déployé sur 151 pays, l’AFP est en outre un leader mondial de l’investigation numérique. Nos 2 400 collaborateurs, de 100 nationalités différentes, couvrent le monde en six langues, avec une qualité unique de production multimédia en vidéo, texte, photo et infographie.

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Parcours Professionnels de la Rédaction et rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable Formation définit, met en œuvre et pilote la politique de développement des compétences et de l’évolution professionnelle de l’ensemble des salariés de l’Agence en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Ses missions principales sont les suivantes :

Elaboration de la politique de formation :
• Analyse et évalue les besoins en compétences de l’entreprise en lien avec le Directeur des Ressources Humaines et les différentes directions,
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec la Responsable Développement RH,
• Définit la stratégie de formation et d’évolution des métiers en lien avec les Responsables RH et la Responsable Développement RH,
• Organise le recensement des besoins via l’outil de gestion de la formation,
• Construit et suit le budget annuel ou pluriannuel en lien avec le Directeur des Ressources Humaines,
• Présente et défend le plan de développement des compétences aux organisations syndicales,
• Assure et développe des relations de partenariat avec les organismes paritaires collecteurs,
• Représente l’Agence dans ses relations avec les organismes extérieurs (participation à des évènements extérieurs, organisation des réunions d’échange, développe le réseau des Responsables Formation de son secteur…)

Mise en œuvre de la politique de formation :
• Supervise le déploiement du plan de développement des compétences en lien avec la chargée de formation,
• Elabore et organise les actions de formation en lien avec la chargée de formation,
• Identifie les formateurs internes et externes ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés,
• Accompagne les opérationnels et sensibilise le management de proximité aux formations en lien avec leur métier,
• Met en place des actions de communication interne auprès des salariés sur les actions de formation et de développement,
• Apporte un appui et un conseil auprès des collaborateurs sur les différents dispositifs de formation

Gestion de projets RH :
• Met en place des indicateurs et réalise des reportings d’activité,
• Participe au développement de la politique d’alternance en lien avec les Responsables RH et la Responsable Développement RH,
• Réalise une veille permanente sur les évolutions législatives de la formation et communique les informations auprès de la Direction RH,
• D’une manière générale, il/elle participe à tous les projets RH en lien avec la formation et le développement des compétences,

Le/la Responsable Formation aura également en charge le management d’une Chargée de formation.

Profil recherché

• Formation Master 1/Master 2 en Ressources Humaines ou en Ingénierie de la formation
• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste équivalent ou sur un poste de généraliste RH
• Pragmatique et organisé.e
• Aisance relationnelle et capacité à communiquer
• Aptitude à innover et à être force de proposition
• Forte appétence pour les nouvelles technologies.

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