Au sein de la Direction Commerciale et Marketing de l’AFP, vous assistez le chef de groupe dans sa mission de construction d’outil de pricing et d’analyse de business. Vous avez pour mission principales de garantir au management des offres les méthodes et les outils nécessaires au pilotage du prix et de la marge pour permettre d’atteindre les objectifs commerciaux dans le cadre de la politique commerciale et de la politique tarifaire définies.

Missions principales :

• Construction et maintenance des outils de pricing : S’assurer de la bonne implémentation du nouvel outil de pricing, de son développement dans l’ensemble des régions AFP ainsi que de leur mise à jour
• Optimisation des prix : Être garant de l’identification et de la mise en œuvre de méthodes et outils adaptés d’aide à la décision et de suivi des résultats permettant de faire des propositions d’optimisation des prix. Mettre en œuvre des analyses de prix (élasticité prix, simulation des impacts sur le CA, etc.)
• Veille concurrentielle : Garantir la mise à disposition d’une veille concurrentielle prix efficace
• Support au management et aux forces de ventes : Faire des analyses et simulations nécessaires pour alerter à temps le management en cas de dérive et faciliter les arbitrages. Collaborer aux formations des forces de vente aux politiques tarifaires, outils/méthodes de pilotage du prix
• Recommandations tactiques : Recommander les actions Prix à prendre et les moments d’actions en lien avec le responsable de la Performance Digitale

• Master 2 école de commerce ou université avec une spécialisation en Mathématiques appliquées,
• Maîtrise des chiffres et des calculs complexes
• Capacité à se servir d’outils informatiques, logiciels adaptés à l’analyse et au traitement de données (maîtrise avancée d’Excel)
• Capacité à challenger, proposer des solutions
• Excellent niveau d’anglais,
• Très bon communicant, vous savez délivrer vos messages de façon claire
• Esprit d’équipe, autonomie et pro-activité.

Merci de joindre votre CV actualisé, votre lettre de motivation et votre calendrier d’alternance.

• Premier entretien RH
• Deuxième entretien Manager opérationnel