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Responsable projet SI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 24 octobre 2020
Télétravail fréquent
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Agence du Numérique en Santé​
Agence du Numérique en Santé​

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sur le programme SI-SAMU, le responsable de projets assurera les missions suivantes :

  • piloter globalement les industriels de MOE en charge de la construction et de la maintenance de la solution bandeau de communication et logiciel de régulation médicale (LRM) ; animer et coordonner les équipes de l’agence et celles des industriels ;
  • participer au pilotage contractuel des marchés de MOE afférents ;
  • piloter la réalisation de l’ensemble des travaux liés aux développements des produits bandeau de communication et LRM du programme SI-Samu ;
  • s’assurer de la bonne coordination de l’ensemble des centres d’expertise de l’équipe programme (centre de développement logiciel, centre d’expertise fonctionnelle, centre d’expertise télécom, centre de validation, centre d’architecture, centre de sécurité, centre de déploiement, centre juridique) ;
  • maitriser et piloter les changements du projet et prendre en charge le suivi du développement des évolutions et de la maintenance des solutions bandeau de communication et LRM, de bout en bout ;
  • identifier et suivre les risques ;
  • établir le reporting managérial et institutionnel.

Profil recherché

Profil : De formation de type ingénieur en informatique ou universitaire (bac + 5), avec une expérience de minimum 10 ans dans le pilotage de projets/programmes SI d’envergure.
Compétences techniques: bonnes connaissances en agile, en développement logiciel, en architecture, en qualification et tests ainsi qu’une expérience concrète en gestion contractuelle. Capacité à piloter des MOE externes et à intégrer votre activité aux phases amont et aval. Connaissance de l’univers des télécoms et des méthodes d’évaluation du poids fonctionnel des applications.
Compétences soft : bonne capacité d’autonomie, d’écoute et à travailler en équipe, leadership

C’est un +: compétences en scrum, méthode SAFE


Déroulement des entretiens

Entretien 1: Adjoint programme x RH
Entretien 2: Directeur de pôle

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