Prêt(e) à accélérer ta carrière ?
 

Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais.

Ce qui vous attend :
- Vous collaborez quotidiennement avec les ingénieurs d'affaires dans le développement des activités auprès de grands comptes industriels ;
- Vous êtes responsable de l'identification des solutions en réponse aux besoins de nos clients ;
- Vous êtes en charge de la sélection des profils de consultants et du suivi des processus ;
- Vous construisez un réseau de candidats en lien avec les activités de votre agence ; 
- Vous analysez le CA généré par les consultants (suivi du TJM, du taux d'activité, etc.) ;
- Vous calculez et suivez la marge brute / marge opérationnelle par mission, consultant ou périmètre ;
- Vous élaborez les budgets prévisionnels annuels ou trimestriels ;
- Vous construisez le business plans ou prévisionnels d’activité ;
- Vous analysez la rentabilité des comptes clients ;

Évolution et formation.
En alternance chez nous, vous bénéficierez d'un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences et préparer votre avenir. Chez agap2, votre apprentissage peut se transformer en CDI, avec plusieurs options pour tracer votre voie :
- Devenez Ingénieur d'affaires : développement commercial, management, intrapreneuriat
- Spécialisez-vous dans le recrutement et devenez Talent Acquisition Manager

Les compétences que vous allez acquérir :
- Maîtrise de l'environnement industriel
- De l'identification du besoin client au closing des deals
- Réalisation de rendez-vous clients
- Maîtrise du processus de recrutement
- Savoir capter engager et fidéliser un collaborateur
- Initiation au management et à la prise de décision

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 

Formation & Compétences :
- Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet.
- Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.

Compétences comportementales :
- Esprit d'équipe : Capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants).
- Orientation résultats : Motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing.
- Autonomie et proactivité : Capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes.
- Sens relationnel : À l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts.
- Curiosité et ouverture d'esprit : En quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux.