Nous recrutons un chargé de travaux, dans le cadre d'un CDD de remplacement.

Votre quotidien sera de :

• Réceptionner et traiter les demandes d’interventions émanant des différents services (sinistres, réparations, maintenance, etc…),
• Réaliser des petits travaux : réparations, maintenance, petites menuiseries…
• Contribuer aux opérations de logistique,
• Contacter les prestataires, faire établir les devis et superviser les interventions et travaux divers.

Une voiture de service sera mise à disposition pour tous vos déplacements professionnels.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :

• Organisation flexible : 39h par semaine avec 24 RTT par an pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
• Package attractif : accord d’intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
• Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l’entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
• Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
• Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
• Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.
   

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Nous recherchons un collaborateur doté d’un sens aigu du service et d’excellentes compétences relationnelles, capable d’assurer de petits travaux de maintenance.

Vous possédez une première expérience d'au moins 2 ans sur le domaine de la logistique ou des travaux et vous êtes en possession d'un permis B boîte manuelle valide.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

• Intelligence émotionnelle : maîtriser ses émotions face aux situations et s'adapter à ses interlocuteurs pour réagir de façon adéquate.
• Engagement : La capacité à s'investir dans les missions qui seront données.
• Sens du collectif :  La capacité à travailler en équipe
• Organisation/planification : la capacité à prévoir, organiser un projet de façon méthodique.
   

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre
candidature avant le 28/11/25.

Celle-ci sera examinée par Sandrine RIVOLIER qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.

Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l’entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Découvrez nos engagements.