Aekiden

Aekiden

  • IT / Digital, Organisation / Management, Transformation
  • Issy-Les-Moulineaux
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Avantages

Formation 🌟

Nos consultants disposent d’un parcours de formation complet et personnalisé. Il est partagé entre coaching interne et formations externes, le plus souvent certifiantes

Télétravail 🌟

Nous choisissons les moments clés pour nous réunir. Le reste du temps, chacun est libre de télétravailler ou de venir au bureau en cohérence avec les exigences client

Equilibre de vie 🌟

Notre cabinet s’est créé en 2019, nous savons donc nous adapter aux contraintes ! Nous accompagnons individuellement nos consultants pour trouver un rythme et des modalités de travail qui satisfassent au mieux toutes les contraintes pro et perso

Déjeunés défrayés et tickets restaurants  🌟

Nos consultants bénéficient de tickets restaurants au bureau et en télétravail. Ils font des notes de frais en clientèle

Equipement 🌟

Nos collaborateurs disposent dès leur arrivée de matériel informatique de pointe et chacun est aidé pour ses frais de télétravail et pour l’acquisition d’équipements individuels tout au long de son parcours

Navigo 🌟

En cohérence avec nos engagements RSE, il est remboursé à 100%

Perspectives d'évolution

L’"ekiden" est à l’origine un système de communication basé sur la transmission de messages par course de relais. Au sein d'AEKIDEN cela représente notre vision du développement des collaborateurs. Quelle que soit sa séniorité, le consultant va alternativement et selon ses appétences prendre en charge des sujets business, mission, R&D, marketing, animation de la communauté ou d’autres sujets internes. Une échelle de carrière est mise en place pour que chacun puisse s'épanouir dans sa séniorité et définir son parcours de progression.

Témoignage Yohann, Consultant Senior

"Dès ma première semaine chez AEKIDEN, j'ai bénéficié d'un coaching individuel de prise de parole en anglais par un organisme externe et d'un solide parcours d'intégration interne.

Très vite, grâce à l'accompagnement de Marc, j'ai pu dépasser mon domaine de compétences initial et il m'a été confié des sujets business. J'évolue dorénavant sur plusieurs sujets de vente, de missions et de marketing."

Très vite, j'ai pu dépasser mon domaine de compétences initial

Yohann, Consultant Senior

Formation

Le développement des consultants est au cœur du modèle d’entreprise et AEKIDEN a élaboré ses propres modules de montée en compétence. En voici les principaux :

  • L’organisation Data Driven
  • Framework de Data Governance
  • Acculturer à la Data et transformer les pratiques
  • La Data Quality, pilier de la transformation Data Driven
  • Plateformes et architectures Data
  • Accompagnement aux certifications
  • Leadership collectif
  • Plaisir et Excellence en mission

Chaque consultant bénéficie d'un plan de développement individualisé en fonction de ses compétences et de sa séniorité.

Formation

Vie d'équipe

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Rituels et évènements

Rituels et évènements

Chez AEKIDEN, animer une communauté interne, travailler en proximité et créer du lien entre les individus sont essentiels. Les rituels :

  • 1 journée hebdomadaire ensemble au bureau
  • 1 réunion de tous les membres du cabinet par semaine
  • 2 séminaires par an : un d'hiver et un d'été
  • 1 rdv mensuel de partage de savoir-faire, d’expérience et d’innovation - toujours suivi d’un afterwork !