Advantail

Advantail

  • Immobilier commercial
  • Paris, Aubonne, Coquelles, Gonesse, Honfleur, La Séguinière, Nailloux, Roubaix, Vélizy-Villacoublay
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Avantages

Mobilité 🌟

nous proposons les postes à pourvoir en priorité à l’interne afin de favoriser la promotion et mobilité interne.

Cooptation 🌟

en tant que premiers acteurs et ambassadeurs des valeurs de la société, chaque collaborateur peut apporter sa contribution, en cooptant (parrainant) une personne de son réseau, en contrepartie d'une prime dédiée.

Parcours d'intégration 🌟

tous les collaborateurs entrants bénéficient d’un parcours personnel afin de garantir une prise de poste dans les meilleures conditions.

Formation 🌟

nous proposons des parcours coconstruits avec les collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences et favorisons le partage de connaissances à travers des programmes de formation internes dispensés par nos collaborateurs (+ de 240 heures en 2021), experts dans leur métier.

Télétravail 🌟

95% de nos emplois sont éligibles au télétravail.

Rémunération 🌟

un salaire variable s’ajoute à la rémunération fixe de chaque collaborateur en CDI, en fonction de l’atteinte d’objectifs définis.

Perspectives d'évolution

Nos métiers :

Les opérations : Assistant(e) de Direction, Responsables Techniques et Sécurité, Responsables Marketing, Directeur(trice)s de centre, Directeur(trice) des opérations et Directeur(trice) Marketing et Innovation.

La commercialisation : Leasing managers, Responsable Juridique et Directeur de commercialisation.

La DAF : Contrôleur de gestion, Responsable du contrôle de gestion, Chargé(e)s de gestion locative, Comptables gestion immobilière, Cadre comptable, Chargé(e) de gestion Corporate, Directeur Administratif et Financier.

Les RH : Responsable RH.

Nous proposons les postes à pourvoir en priorité à l’interne afin de favoriser la promotion et mobilité interne.

Témoignage de Charlie, Responsable du contrôle de gestion

« J’ai rejoint Advantail en tant que contrôleur de gestion en 2019. Mon intégration m'a permis de bien comprendre les enjeux de notre métier et les attentes envers mon poste. Passé cette phase d’apprentissage, j’ai pu agrandir mon périmètre de gestion, puis commencer à faire évoluer ma fonction. Par la suite, j’ai émis le souhait auprès de mon manager de prendre de la hauteur sur mon poste et d’y intégrer du management. Celui-ci et la Direction ont pris en compte mes aspirations et rapidement, une opportunité adaptée à mes attentes a pu être créée et m’a été proposée. Je suis ainsi devenu Responsable du contrôle de gestion en 2022. »

Mon manager et la Direction ont pris en compte mes aspirations et rapidement, une opportunité adaptée à mes attentes a pu être créée et m’a été proposée.

Charlie , Responsable du contrôle de gestion

Formation

Advantail s’engage à accompagner ses collaborateurs dans leurs parcours professionnels au sein de l’entreprise, notamment dans le cadre d'un mentoring pour tous les nouveaux entrants. Notre parcours de formation permet la montée en compétences et favorise le partage de connaissances à travers en partie des programmes de formation internes dispensés par nos collaborateurs. Nous sommes attentifs à l’identification des besoins en compétences, à la gestion et à la planification des emplois et mettons en œuvre des outils d’orientation professionnelle, intégrant un dispositif d’entretiens individuels visant à faciliter et à sécuriser les parcours professionnels de nos équipes.

Formation

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

Jeu collectif "Ma Petite Planète" autour de la réalisation de défis écolos. Participation à la course des Princesses au Château de Versailles. Séminaire par cœur de métier.