Sous la tutelle de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à réaliser en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’un an les missions suivantes :

• Recrutement :
  Rédaction et diffusion d’annonce sur les différents jobboard de recrutement;
  Sélection des CV et suivi des candidats;
  Pré-entretien téléphonique avec les candidats et prise de rendez-vous;
  Participation aux entretiens;
  Assurer le reporting recrutement;
  Participation au onboarding des nouveaux arrivants.

• Gestion de l’administration du personnel :
  Rédaction des contrats de travail et des avenants ;
  Transmission des documents et signature;
  Suivi des visites médicales et des périodes d’essai;
  Gestion administrative des dossiers du personnel en vue des exigences de l’ISO 13485 (dispositif médical)

• Soutien à la structuration de la stratégie RH :
  Réflexion sur l’amélioration de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  Réflexion autour de l’amélioration de la qualité de vie au travail.

✅ Votre profil :

• Vous préparez un Master 2 en ressources humaines en école de commerce.
• Vous possédez au minimum un an d’expérience acquis lors d’une précédente alternance.
• Vous avez à cœur de contribuer au développement du bien être en entreprise.
• Votre force est la curiosité et votre sociabilité

Pourquoi nous rejoindre ?

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🍻 Des afterworks réguliers.
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🧘 Grand espace avec babyfoot, Écran télé et jeux vidéos pour affronter vos collègues.
💰 Rémunération attractive.

N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

• Un appel téléphonique avec la responsable des ressources humaines
• Un entretien physique avec la responsable des ressources humaines et la chargée des ressources humaines.