Adjuvoo

Organisation / Management
Neuilly-Plaisance
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Pour Adjuvoo, la responsabilité sociétale des entreprises nécessite des actions concrètes qui s'inscrivent dans une stratégie claire et volontariste. Nous sommes convaincus que ces projets doivent également se construire dans une logique collaborative pour porter de façon efficace et concrète les enjeux clés de la RSE. Notre engagement est quotidien, aux côtés des causes que nous soutenons, porté par nos valeurs d’audace, de confiance et de résilience

Arnaud Dumont, Managing Director Adjuvoo

Notre politique environnementale

Adjuvoo a lancé un projet zéro déchets sur son siège en distribuant des mugs pour limiter l’utilisation de gobelets.

Adjuvoo a pris l’initiative de transformer sa flotte automobile, avec la suppression totale des véhicules diesel. Des véhicules hybrides sont proposés.

Nos chiffres clés

2
Programmes RSE en 2020
40
Nationalités au sein des équipes Adjuvoo
49%
De femmes
51%
D’hommes
100%
Mobilisés sur les sujets RSE

Nos engagements sociétaux

Le Global Compact
Adjuvoo est signataire de la charte Global Compact.
Relais local officiel du Global Compact des Nations Unies, le Global Compact France rassemble plus de 1500 entreprises et organisations à but non lucratif autour d'enjeux liés à la RSE et au développement durable. Le Global Compact France offre à ses membres un cadre d'engagement volontaire construit sur la base de Dix principes à respecter en matière de droits humains, de droit du travail, d’environnement et de lutte contre la corruption.

Le Global Compact

Adjuvoo est signataire de la charte Global Compact.

Relais local officiel du Global Compact des Nations Unies, le Global Compact France rassemble plus de 1500 entreprises et organisations à but non lucratif autour d'enjeux liés à la RSE et au développement durable. Le Global Compact France offre à ses membres un cadre d'engagement volontaire construit sur la base de Dix principes à respecter en matière de droits humains, de droit du travail, d’environnement et de lutte contre la corruption.

La Charte de la Diversité

Adjuvoo est signataire de la Charte de la Diversité

La Diversité, l’inclusion et la lutte contre les discriminations sont des engagements portés au quotidien au sein de nos équipes. Nous portons une attention particulière à ce sujet clé car nos collaborateurs, issus de multiples nationalités, font la richesse d’Adjuvoo.

Notre mission de mécénat de compétence - La Fondation 101

Le mécénat de compétences s’inscrit pleinement dans la politique de Responsabilité sociale des entreprises (RSE) développée par Adjuvoo.

Au-delà de la valorisation des compétences de nos salariés, notre démarche s’inscrit dans une optique d’engagement fort avec pour objectif de produire un impact social positif.

Notre accompagnement auprès de la Fondation 101 a permis d’apporter une première réponse aux enjeux de structure de son organisation administrative et de mettre en place les outils pour piloter au mieux ses projets clés.

La Pépinière, notre projet collaboratif

Adjuvoo inscrit sa démarche RSE au cœur de sa stratégie et a lancé dans ce cadre un projet d’entreprise collaboratif, La Pépinière.
La Pépinière a pour mission de co-construire avec nos collaborateurs les engagements RSE portés par Adjuvoo. La Pépinière se fixe comme objectif de concourir à l’épanouissement de ses collaborateurs en portant un engagement fort sur notre responsabilité sociétale d’entreprise” explique Arnaud Dumont, Managing Director d’Adjuvoo.
Véritable “Fabrique à projets”, la Pépinière permet aux collaborateurs porteurs de projets de s’inscrire dans une dynamique de solidarité et d’échanges. Après un appel à candidature annuel, Adjuvoo sélectionne deux projets et les porte dans leur déploiement.

Adjuvoo inscrit sa démarche RSE au cœur de sa stratégie et a lancé dans ce cadre un projet d’entreprise collaboratif, La Pépinière.

La Pépinière a pour mission de co-construire avec nos collaborateurs les engagements RSE portés par Adjuvoo. La Pépinière se fixe comme objectif de concourir à l’épanouissement de ses collaborateurs en portant un engagement fort sur notre responsabilité sociétale d’entreprise” explique Arnaud Dumont, Managing Director d’Adjuvoo.

Véritable “Fabrique à projets”, la Pépinière permet aux collaborateurs porteurs de projets de s’inscrire dans une dynamique de solidarité et d’échanges. Après un appel à candidature annuel, Adjuvoo sélectionne deux projets et les porte dans leur déploiement.

Présentation

Adjuvoo est le spécialiste des Centres de Services des fonctions supports en France et à l'international.

Adjuvoo accompagne ses clients et partenaires dans la construction, la transformation et l’optimisation des centres de services de leurs fonctions supports en particulier sur les domaines Finance, Procurement, Ressources Humaines, Sales et Supply Chain à travers un panel de solutions flexibles et opérationnelles.

La mission d'Adjuvoo est d’être toujours disponible et de s'engager auprès de ses clients et de ses collaborateurs pour atteindre des résultats durables en faisant preuve de pragmatisme et d’humilité.

Ses valeurs fondatrices, Audace, Résilience et Confiance guident l’ensemble de ses actions et permettent à chacun de trouver un sens dans ce qu’il entreprend.

Ce qu'ils recherchent

Adjuvoo porte une attention particulière à ses collaborateurs, à leurs compétences et à la richesse de leurs expériences. Adjuvoo a pour ambition de recruter et d'accueillir 50 collaborateurs d'ici à la fin 2021.

De Bac+3 à Bac+5, avec un peu ou beaucoup d'expérience, votre personnalité et votre savoir-être feront la différence !

Bon à savoir

Bienvenue dans l'équipe multiculturelle et passionnée d'Adjuvoo ! L'enthousiasme et l'esprit d'équipe des Adjuviens valent tous les baby-foots ! Ils organisent régulièrement des événements internes (Petit dej', apéros, soirées...) pour permettre à l'ensemble de leurs collaborateurs de se rencontrer.

Adjuvoo en trois mots ? #entreprendre #cohésion #fun