Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Talent Acquisition Specialist pour compléter notre équipe et travailler dans un esprit dynamique, intrapreneur, et multiculturel. Vous êtes rattaché (e) à la direction du pôle et sous la hiérarchie de la responsable recrutement.

Vous intégrez un environnement en forte croissance et agissez en véritable Business & Talent Partner. Vos missions sont les suivantes :

· Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et Directeurs, puis rédiger et diffuser nos offres d’emploi sur différents canaux,

· Analyser et sélectionner les candidatures entrantes

· Sourcing sur les sites d’emploi et approche directe sur les réseaux sociaux

· Mener en autonomie les entretiens de pré-qualification par téléphone, puis les entretiens physiques ou visio et présenter les candidat(es) les plus pertinent(es) aux managers “métier”

· Gérer le process de recrutement des candidats jusqu’à leur Onboarding

· Assurer un bon suivi des candidats : suivi de leur process, coaching au long du process, organisation des entretiens avec les différentes parties prenantes.

· Être force de proposition et prendre part à plusieurs missions transverses liées au recrutement : politique de sourcing et chasse, amélioration de l’expérience candidat, process, marque employeur, relations école, etc..

· Reportings

· De formation Bac +3 à Bac+5 avec une première expérience en recrutement, vous êtes dynamique, curieux, innovant, réactif (ve) et débrouillard(e) !

· Vous êtes optimiste, persévérant(e) et faites preuve d’un excellent relationnel.

· Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Excel, Word) et les outils RH (HRM, CVthèques, jobboards, etc).

· La maîtrise de l’anglais est un plus