La/le charge(e) des relations sociales & juridiques est chargé(e) d'assister la DRH dans l'animation des relations collectives, la gestion des situations individuelles, et plus largement d'apporter son expertise sur toutes les questions liées au droit du travail.
Ce poste est à pourvoir à Paris (75) dans le cadre d'un CDI.

Gestion collective
Préparer les documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux
Mettre en place et tenir à jour la base de données des instances représentatives du personnel (IRP)
Préparer et co-animer les réunions avec les IRP (CSE, réunion de négociation, etc.)
Contribuer à la rédaction des projets d'accords d'entreprise et de leurs communications auprès des salariés

Gestion individuelle
Assurer de façon régulière la veille juridique en matière de droit du travail
Appuyer les managers dans la gestion des situations individuelles

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Doté d'une première expérience vous êtes à l'aise aussi bien sur les sujets collectifs qu'individuels. Vous êtes autonome, savez gérer des priorités et aimez faire des recherches pour formuler des réponses éclairantes pour les managers. Vous aimez travailler en équipe et être un véritable point d'appui pour toute l'équipe RH. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et êtes précis et rigoureux dans votre travail.