Compta

• Rassembler les factures FRN/Clients et les fournir au comptable
• Vérifier le paiment des clients et faire les relances quand nécessaire
• Assurer le paiements des FRN
• MAJ et suivre la tréso
• émettre devis et factures
  etc.

HR

• Prendre en charge payfit et vérifier les informations rentrées par les employés
• Répondre aux questions employés
• Suivre et coordonner les entrées et sorties employés
  etc.

CIR et autres subventions

• veille sur les nouveaux dispositifs
• suivi et élaboration des dossiers

Bonus

• legal : révision des contrats commerciaux

Expérience similaire dans une startup Tech française :)

entretien CEO

• idéallement des reco.