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CMO - Directeur / trice Marketing - B2B

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre agence cherche actuellement à renforcer ses équipes en recrutant son / sa futur.e Directeur / Directrice Marketing. Rattaché.e à la direction de l’entreprise, vous construisez, structurez et encadrez une équipe de 3 personnes.

Vos objectifs :
• Définir et déployer une stratégie marketing B2B efficace pour augmenter le nombre de leads qualifiés pour l’équipe Sales.
• Augmenter le CA lié aux actions marketing
• Promouvoir l’expertise et le métier de l’agence auprès de son cœur de cible

Vos missions principales seront :
• Identifier et mettre en place des nouveaux canaux de croissance, être créatif et force de proposition
• Mettre en place une stratégie de lead nurturing en s’appuyant sur notre outil CRM (Hubspot)
• Assurer les synergies entre le Marketing et les Sales, travailler main dans la main, assurer le bon paramétrage de notre outil CRM (Hubspot)
• Construire avec le Sales Director un plan de prospection automatisé pour alimenter les sales manager et les CSR
• Automatiser nos tâches (marketing et sales) pour accroitre la génération de leads et l’efficacité des équipes
• Accompagner les content marketer en interne sur les stratégies d’inbound marketing
• Travailler sur des actions d’activation voire de rétention en lien avec les équipes sales / projet sur nos clients et prospects
• Scrapper les réseaux professionnels et monter des bases de prospections qualifiées
• Mener des campagnes de cold email et de cold calling (avec le soutien des sales)
• Identifier et organiser les salons / événements spécialisés pour les équipes commerciales
• Mettre en place des événements physiques et digitaux à l’attention des prospects et des clients de l’agence
• Développer les partenariats avec les acteurs de l’écosystème


Profil recherché

• Anglais courant
• + de 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou équivalent idéalement en agence ou sur des problématiques B2B : Une bonne connaissance du cœur de métier de l’agence est recommandée
• Connaissance des outils scrapping et growth du marché
• Expérience dans le management d’équipe et dans un scope de travail favorisant les synergies commerciales en autonomie
• Très bon relationnel, leadership et self challenged / bon négociateur
• Performance et results driven

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