L’opportunité que nous te proposons 🙏

Aujourd’hui, nous recrutons un.e Business Developer (Bac+3/+4) à la recherche d’un stage de fin d’étude pour un démarrage dès que possible ou pour la rentrée de Septembre 2022.
Au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au pôle marketing, tu auras pour mission de mettre en œuvre des stratégies de nurturing et de lead generation efficaces. Ton objectif principal sera de chouchouter la base de leads existants et de les activer / transformer grâce à un solide plan d’actions :

Tes missions 🏹

• Organiser, enrichir et qualifier nos bases de données de leads “froids” générés par notre team Com/Event
• Contacter, relancer et apporter de la valeur (nurturing) à ces prospects afin de déceler et identifier des besoins
• Confirmer ces besoins via des call de découverte pour vous assurer de leur qualification et la plus-value à apporter
• Participation aux events et networking pour identifier en live des besoins et y répondre
• Donner des feedback et contribuer à l’amélioration des évènements et des ressources produites par le pôle
• Renseigner ces informations sur notre CRM salesforce, suivre ses KPI et atteindre les objectifs de génération d’opportunités

Tes avantages 🚀

🔥 Stage de pré-embauche : un cdi est à la clé !
💻 Rythme d’alternance : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine
📅 Début de l’alternance : Septembre 2022 (avec possibilité de stage dès juin)
🎳 Bureaux lumineux avec rooftop situés à Charonne (Métro Alexandre Dumas)
⛱ Avantages : 50% tickets restaurants + 50% du titre de transport + 50% mutuelle

Profil recherché 💌

Nous recherchons notre future pépite du Growth ! Disposant d’une véritable appétence pour rédiger, créer, innover, délivrer, ton rôle sera d’appuyer notre service marketing à donner de la visibilité et à renforcer le leadership de Ad’s up Consulting dans le paysage digital.

Un récap du menu ? 🍝 Enrichissement du CRM // Création de contenu et copywriting // Automatisation des tâches // Mesure de la Performance et itération.

Côté hard skills :

• Connaissances en marketing digital : SEO, SEA, Social Ads, acquisition de trafic et génération de leads
• Maîtrise des Sales Basics : enjeux B2B, lead generation, lead nurturing, scénarios de relance, outils prospection B2B. Énorme + si tu as déjà touché à Wordpress et Salesforce.
• Une excellente plume pour rédiger des accroches attrayantes et efficaces ;)
• Sens de l’organisation et rigueur pour réussir à prioriser et délivrer selon les urgences

Côté soft skills, ce que nous recherchons :

• Rigueur, humilité, bienveillance, team player, débrouillardise, fun et dynamisme
• Forte ambition, désir de progresser rapidement et culture du feedback,
• Out of the box thinker et forte intelligence relationnelle (en interne comme en externe),
• Maîtrise de l’anglais + capacités en Nintendo Switch, barbecue & afterwork demandées

1. Réalisation de nos tests Assessfirst
2. Entretien téléphonique avec Diana, notre chargée de recrutement (30 minutes)
3. Entretien visio (1h30) : rencontre avec nos expert.e.s, présentation de ton parcours, échange sur tes motivations et un cas pratique.
4. Réception de l’offre ! 🤞