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ALTERNANCE - Chargé.e de communication 360 H/F

Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2022
Télétravail non autorisé

Ad's up Consulting
Ad's up Consulting

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Aujourd’hui, Ad’s up Consulting est à la recherche d’un(e) Chargé.e de communication 360 en alternance pour la rentrée de septembre 2022 (avec possibilité d’effectuer un pré mois de stage en juillet).

Sous la direction de la Head of Communication, tu auras pour objectifs d’asseoir la notoriété de Ad’s up Consulting sur le marché et d’accompagner toutes ses Business Unit dans leurs enjeux de visibilité. Ton terrain de jeux (non exhaustif) de Communicante sera le suivant :

Communication externe :

  • Challenger et développer la ligne éditoriale B2B sur Linkedin spécialement
  • Imaginer et piloter la réalisation de contenus à forte valeur ajoutée : LP d’inscription, éditoriaux, script vidéos, guide… (content marketing)
  • Rédaction de nos différents mailings et communiqué de presse
  • Gestion du blog (curation internationale, brief rédacteur, mise en ligne sur wordpress)

Événementiel :

  • Brainstorming et rendu de brief créatif sur de nouveaux formats à explorer
  • Aider à la rédaction de nos supports event (conférence, webinar, …)
  • Conception, marketage, logistique, et suivi de nos événements partenaires en étroite collaboration avec la lead Event
  • Créer, gérer les invitations, planifier et faire le follow up d’un événement régie (Google, Facebook, …)

Profil recherché

Nous recherchons un profil avec une logique business et ROI, qui soit créatif, volontaire, rigoureux et force de proposition, doté d’une première expérience (idéalement B2B). Ce poste se destine à quelqu’un qui a le goût de mettre en œuvre de A à Z des dispositifs malins de communication et des stratégies orientés lead generation efficaces. Disposant d’une véritable appétence pour créer, innover, délivrer, ton rôle sera d’appuyer notre service communication commerciale à sécuriser et renforcer la position de leader de Ad’s up dans le paysage digital.

Côté hard skills :

  • Background ? Grande école de communication avec une spécialisation en communication, marketing ou événementiel et une première expérience réussie.
  • Connaissances en marketing digital : SEO, SEA, Social Ads, acquisition de trafic et en jargon de communicant(e)
  • Une belle plume pour rédiger les meilleurs contenus scroll stopper, attrayants et efficaces ;)
  • Flexibilité, sens de l’organisation et rigueur pour réussir à délivrer et prioriser les missions en fonctions des urgences.
  • Maîtrise des Sales Basics : entonnoir de découverte, enjeux en B2B, leviers de communication, outils de prospection B2B (CMS, CRM, lead nurturing, etc.)
  • Orthographe et grammaire impeccables, sens du détail et du travail (très) bien fait.

Côté soft skills :

  • Humilité, bienveillance, qualités d’écoute et capacité de remise en question,
  • Rigoureux.se, débrouillard.e, fun et dynamique
  • Forte ambition, désir de progresser rapidement et culture du feedback,
  • Out of the box thinker et forte intelligence relationnelle (en interne comme en externe),
  • Maîtrise de l’anglais + capacités en babyfoot, Wii & afterwork demandées

Si vous avez envie de vous investir et de vous projeter sur le long terme dans une entreprise en pleine croissance, que vous avez une volonté continue d’apprendre et d’aller de l’avant, rejoignez-nous !

*A compétences égales, toutes les offres proposées par Ad’s up Consulting sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Tes avantages :

  • Alternance pré-embauche : un CDI est à la clé !
  • Rythme d’alternance : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine
  • Début de l’alternance : Septembre 2022 (avec possibilité de stage dès juillet)
  • Locaux modernes situés à Charonne (Métro Alexandre Dumas)
  • Avantages : 50% tickets restaurants + 50% du titre de transport + 50% mutuelle

Déroulement des entretiens

1. Réalisation de nos tests Assessfirst 🎯
2. Entretien téléphonique avec Diana, notre Talent Acquisition Manager (30 min)
3. Entretien visio (1h30) : rencontre avec l’équipe Talent, présentation de votre parcours, échange sur vos motivations et réalisation d’un cas pratique.
4. Réception de l’offre 🤞

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