Nous sommes actuellement en recherche d’un/e Référent/e parcours insertion, dont l’objectif sera d’accompagner des bénéficiaires du RSA sur leur projet professionnel.
Le/la référent(e) de parcours est l’interlocuteur(trice) principal(e) de la personne accompagnée.Il/elle est le/la garant(e) de la co-construction du parcours professionnel de et avec la personne. Il/elle identifie les problématiques et coordonne les démarches de la personne pour permettre son accès et son maintien dans l’emploi tout en rendant la personne actrice de son parcours. Il/elle est garant(e) de l’accompagnement de la personne, de la mobilisation des actions convenues et de l’évaluation régulière des actions menées avec les opérateurs/partenaires le cas échéant.
Le/la référent(e) de parcours mobilise ses compétences, les dispositifs existants sur le territoire ainsi que les entreprises dans un ou plusieurs secteurs d’activité.
OBJECTIFS DU POSTE Faciliter le placement et le maintien dans l’emploi des personnes en difficulté d’insertion socioprofessionnelle dans une logique de parcours “ sans couture “. Utiliser les ressources locales de l’insertion et l’emploi pour favoriser l’insertion socioprofessionnelle des demandeurs d’emploi en difficulté et répondre aux besoins de l’économie locale.
MISSIONS PRINCIPALES Poser un diagnostic : analyser les besoins, les freins et élaborer des plans d’action dans le cadre de parcours d’insertion individualisés en faveur de demandeurs d’emploi en difficulté. Proposer, préparer et accompagner les publics inscrits dans un parcours d’insertion vers l’emploi en s’appuyant sur les dispositifs existants sur le territoire et une connaissance du tissu local des entreprises. Conduire et animer des actions collectives sur des thèmes liés à l’emploi, la formation. Participer à des temps d’échanges professionnels au sein de l’institution et avec les partenaires extérieurs. Présenter l’offre de service d’aide au recrutement auprès des entreprises (contrats aidés, Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), pré-sélection de candidats, organisation de sessions de recrutements, etc.). Assurer la lisibilité et la traçabilité du travail réalisé avec les personnes, des différentes étapes de parcours et renseigner les outils de suivi.

Profils recherchés
APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES Une expérience significative de l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Des compétences dans l’accompagnement social du public sont un plus Connaissance des dispositifs et mesures pour l’insertion, la formation et l’emploi. Techniques de conduite d’entretien. Animation d’ateliers collectifs.  Savoir analyser une situation, formuler un diagnostic et proposer des solutions. Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats (travail en réseau). Maîtrise des outils bureautiques. Capacité rédactionnelle. Qualités relationnelles.* Autonomie, rigueur, discrétion et sens de l’initiative.
Contrat : CDD de 6 mois renouvelable/ temps plein 36h ( 6j de RTT)Salaire : 2000 brutLieu : Mayenne, déplacement ponctuel sur le département en cas de visites de stages (prise en charge)Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l’emploi.