Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/Responsable candidats Intérimaires,  le Coordinateur Emploi-Ressource mène des actions de proximité (3 jours/ semaine) qui visent à accompagner les collaborateurs au sein de notre réseau d’agence d’emploi, à la maîtrise des pratiques professionnelles, des outils et des procédures inhérents au Processus Métier Ressource.

Le Coordinateur Emploi-Ressource agit donc :
Au plan national :
- Faire vivre la politique Ressource du groupe, par de la veille marché, les remontées terrain, ou encore les groupes de travail et de réflexion
- Participer à des projets permettant de faire évoluer la politique Ressource.
Au plan régional :
- Appui à l’élaboration, au déploiement et à la mise en oeuvre de projets en lien avec les orientations et stratégies du groupe et à la ressource
- Animation de la politique ressource par l’analyse de données régionales, partage de bonnes pratiques et proposition de plans d’actions
- Développement d’une culture de \”l’expérience client\” à destination du candidat par l’affirmation de son statut de \”salarié\”, et le développement d’une relation de confiance durable entre lui et Actual
- Appui au développement de la notoriété et de la marque employeur par des actions et événements divers ainsi que sur les réseaux sociaux.
Au plan local :
- Facilitation des partenariats avec les acteurs par leurs cartographie, la communication et le partage d’informations
- Accompagnement des collaborateurs des agences d’emploi dans l’acquisition et l’application des pratiques professionnelles et utilisation des outils Métier Ressource.

De formation supérieure orientée Commerce, Gestion et/ou Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine du travail temporaire et/ou de 3 ans minimum sur un poste similaire ou au sein d’un service RH.


Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance orale, vos compétences relationnelles.


Votre rigueur, votre réactivité, votre capacité d’adaptation et votre sens du service sont autant d’atouts dont vous êtes dotés.