Conseiller/ référent emploi (H/F)

CDD / Temporaire(6 mois)
Saint-Brieuc
Salaire : 2K à 2,5K € par mois
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Envergure, association spécialisée dans la formation et l’insertion depuis plus de 30 ans, recherche un Référent/Conseiller Emploi (H/F) pour son antenne à St Brieuc. Vous serez le maillon essentiel pour accompagner les bénéficiaires de la protection internationale vers leur insertion professionnelle.

Votre mission : accueillir individuellement, animer des ateliers collectifs, identifier les compétences, définir des projets professionnels, suivre des plans d’actions, rédiger des livrables et assurer la relation avec les entreprises locales.

Profil recherché : vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 et/ou avez une expérience de 2 ans dans l’accompagnement professionnel. Vous partagez nos valeurs humaines et faites preuve de bienveillance.

Conditions du poste : CDD de 6 mois renouvelable, démarrage dès que possible avec un salaire de 2000 EUR brut/mois (35h/semaine).
Lieu de travail à St Brieuc avec déplacements fréquents sur Guingamp, Lannion et éventuellement Rostrenen pris en charge.

Cette opportunité s’accompagne d’avantages tels que carte UP déjeuner 9EUR/jour travaillé, mutuelle prise en charge à 60%, participation aux frais de transport et accès aux avantages du CE après 6 mois d’expérience. Rejoignez-nous dans une atmosphère associant professionnalisme et bonne humeur !


Profil recherché

Profil recherché :
Nous recherchons un Référent/ conseiller emploi (h/f) passionné par l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle et des ressources humaines.

Les compétences requises pour ce poste incluent une excellente maîtrise des techniques de recherche d’emploi, la capacité à réaliser des entretiens individuels et à élaborer des parcours d’insertion personnalisés.

Le candidat devra également démontrer une forte expertise en orientation professionnelle, en coaching et en gestion de carrière. Une bonne connaissance du marché du travail local et des dispositifs d’aide à l’emploi est essentielle.

La maîtrise des outils informatiques est indispensable, notamment pour assurer le suivi administratif des accompagnements réalisés. Une aptitude à travailler en réseau avec les différents acteurs de l’insertion professionnelle est un atout majeur.

Pour réussir dans ce rôle, le candidat devra faire preuve d’empathie, de patience et de dynamisme. La capacité à s’adapter aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire et à trouver des solutions innovantes sera fortement appréciée.

Niveau d’exigence :
Nous recherchons un candidat avec un niveau d’expertise confirmée dans le domaine de l’insertion professionnelle, justifiant d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire.

Une formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail ou tout autre domaine connexe est requise. La détention de certifications ou diplômes spécifiques en orientation professionnelle serait un plus.

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