Cette offre n’est plus disponible.

Assistant Social - Versailles H/F

CDD / Temporaire(6 mois)
Versailles
Salaire : 26K à 28K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2

Action Logement
Action Logement

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Social H/F pour notre entité Action Logement Services, au sein de notre agence de Versailles d'une durée de 6 mois.  

A ce titre, vos principales missions consisteront à : 
Conseiller et accompagner les salariés en difficultés dans leur parcours résidentiel ;  
Réaliser un diagnostic social et budgétaire ;  
Evaluer la situation et les dispositifs pouvant être actionnés. Proposer une solution adaptée ; Établir un parcours d'accompagnement social ; 
Participer au développement et à la notoriété du service ; 
Communiquer sur le service CIL-PASS ASSISTANCE® et le promouvoir ; 
Constituer et développer un réseau local de partenaires et de sous-traitants ; 
Participer aux réunions partenariat ; 
Effectuer le reporting lié à l'activité.


Profil recherché

Profil recherché :

Titulaire d'un BAC + 2, vous justifiez d'une 3e année de diplôme Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou diplôme d'Assistant Social (AS). Vous bénéficiez idéalement d'au moins une expérience professionnelle dans le logement. 
Vous vous appuyez sur une excellente écoute, un très bon relationnel et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe et savez fonctionner en réseau. La rigueur, l'organisation et la gestion des priorités seront des facteurs clés de réussite.  
 
Le poste est à pourvoir sur Versailles (78) en CDD de 6 mois. 
 
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer !



Nous offrons :

Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Social H/F pour notre entité Action Logement Services, au sein de notre agence de Versailles d'une durée de 6 mois.  

A ce titre, vos principales missions consisteront à : 
Conseiller et accompagner les salariés en difficultés dans leur parcours résidentiel ;  
Réaliser un diagnostic social et budgétaire ;  
Evaluer la situation et les dispositifs pouvant être actionnés. Proposer une solution adaptée ; Établir un parcours d'accompagnement social ; 
Participer au développement et à la notoriété du service ; 
Communiquer sur le service CIL-PASS ASSISTANCE® et le promouvoir ; 
Constituer et développer un réseau local de partenaires et de sous-traitants ; 
Participer aux réunions partenariat ; 
Effectuer le reporting lié à l'activité.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.