Au sein d’une équipe en création et en étroite collaboration avec le CTO, tes principales missions seront de :

• Concevoir et mettre en oeuvre l’infrastructure (Infrastructure As Code) et les opérations d’Acheel
• Mettre en place le monitoring et assurer au quotidien le suivi des différents environnements (dev, staging, production)
• S’assurer au quotidien de la sécurité des différents environnements
• Mettre en place les outils nécessaires aux développeurs pour assurer leurs missions (intégration continue, déploiement continu …)
• Rédiger et maintenir la documentation technique
• Réaliser une veille technique et marché en cohérence avec les missions confiées
• Participer au développement de la notoriété technique d’Acheel dans l’écosystème startup

Notre stack technique : JavaScript, ReactJS, NEXT.js, HTML5, CSS3, Tailwind CSS, Node.js, AWS, Aurora, Terraform…

Nous fonctionnons en agile et nous mettons en place les meilleures pratiques : intégration et déploiement continu, tests unitaires…

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

• Une startup offrant l’opportunité de créer le futur de l’assurance
• Des challenges techniques et produit à relever
• La possibilité de faire la différence dans ton champ de responsabilités
• Un environnement de travail de qualité

Tu désires rejoindre un projet qui te permettra de relever des challenges techniques et produit.

Tu as une forte capacité de travail et tu désires être un acteur de la croissance d’Acheel qui développe une très forte ambition.

Tu es de formation BAC+5 en informatique avec minimum 2 à 3 ans d’expérience de préférence dans un environnement startup à forte croissance.

Notre stack technique n’a pas de secrets pour toi, tu fais évoluer ton niveau d’expertise par une veille active et tu es ouvert à apprendre et mettre en œuvre de nouvelles technologies.

Un premier entretien sera organisé avec le CTO et un membre de l’équipe Tech afin de te présenter le projet, évaluer tes compétences techniques et valider le fit réciproque (mindset, valeurs…).

Si le premier entretien est réussi alors un deuxième entretien aura lieu avec le CEO et/ou le COO.

La décision de recruter sera finalement prise à l’unanimité.

💙 ACHEELER VALUES & ENGAGEMENTS
Les Acheelers partagent 4 valeurs principales :

Ambition : Impossible n’existe pas chez Acheel. Sky is the limit !

Teamwork : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !”

Efficiency : Aller droit au but et faire preuve de bon sens, c’est aussi ça être un Acheeler !

Fun : Autodérision, humour et good times font partie de notre ADN, et c’est bon pour le moral !

💚 Acheel s’engage pour le bien-être de ses salariés et leur équilibre vie pro / vie perso, et dans une politique respectueuse de l’environnement et responsable :

Signataire du Parental Challenge : 12 engagements en faveur de la politique parentale en entreprise.

Signataire de l’Idea Pact : 5 engagements en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité en entreprise.

Objectif neutralité carbone : Bilan carbone et mise en place d’actions internes de réduction de notre empreinte carbone.

LIFE AT ACHEEL
🌴 Un cadre de travail agréable dans Paris.

🤼 Des événements d’équipe proposés.

⚽️ Une équipe de foot mythique : le Paris Saint Acheel.

🍔 Une carte Swile pour vous régaler chaque midi.

🚌 50% des frais de transports remboursés.

🚲 Un Espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette.

⭐️ Une top mutuelle d’entreprise et une prévoyance !

💙 Une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion !

💻 1 jour de télétravail par semaine

😍 Très peu de réunions, beaucoup de pragmatisme.