Acasi est la solution de gestion comptable et financière pour les freelances & indépendants.

Fondée fin 2017, Acasi est l’unique solution d’expertise comptable 100 % digitale dédiée aux problématiques comptables, fiscales, juridiques et financières des indépendants.

Leur outil permet d’agréger l’ensemble des flux des utilisateurs (achats, banques, ventes), d’automatiser le traitement de la comptabilité et la production des déclarations fiscales et d’accompagner les indépendants dans le pilotage de leur activité.

Ce qu’ils recherchent

Chez Acasi, les caractéristiques communes de leur équipe sont l’humilité et l’esprit entrepreneurial : peu importe vos diplômes ou vos expériences, ils recherchent des profils capables de se remettre en cause, d’évoluer vers d’autres fonctions, d’autres métiers et de prendre un maximum d’initiative.

La gestion comptable et financière n’étant pas une matière a priori passionnante pour des indépendants, leur équipe cherche donc à l’automatiser entièrement. Pour cela, ils recherchent tant des profils tech, product, marketing, growth que support.

Le Poste:

Nous recherchons un stagiaire marketing pour rejoindre l’équipe Marketing & Growth dès que possible!

Les missions :

• Participer à l’élaboration de la stratégie Social Media
• Mise en place du planning de publication
• Gestion et animation quotidienne des réseaux sociaux
• Conception/rédaction des posts
• Création de supports visuels avec le directeur artistique (visuels, infographies, vidéos, interviews …)
• Gestion des réponses aux questions des internautes postées sur les réseaux sociaux
• Suivi et analyse des KPI
• Veille concurrentielle
• Animation du Slack communautaire d’Acasi
• Création du plan d’animation des partenariats
• Suivi des performances du programme d’affiliation et recherche de nouveaux affiliés

Qualités recherchées :

• Autonomie
• Rigueur
• Curiosité
• Créativité
• Humilité
• Bonne connaissance des réseaux sociaux

Profil:

• Niveau bachelor minimum avec une expérience antérieure dans un poste similaire
• Très bon niveau rédactionnel

• Un premier entretien avec le head of Marketing Growth (validation de compétences, cas pratique)
• Un entretien fit équipe avec la head of content
• Un entretien final avec le CEO