Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance.

Vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d’évolution.

 Quels seront vos futurs challenges ?

• Assister 4 directeurs en charges d'équipes de souscription dommages et de l'offre produits

• Assister les directeurs dans la gestion de leur agendas et déplacements

• Suivre la gestion des habilitations pour l'ensemble des Direction

• Organiser et participer aux commissions techniques : réservation des salles et déjeuner, partager ses notes en séance

• Suivre les budgets de fonctionnement en échange avec la direction pilotage et gouvernance

• Participer à l'élaboration des suivis des indicateurs de qualité de service

• Organiser un suivi des sujets RH (recrutements et plan de formation)

• Animer l'utilisation des outils de pilotages des congés des collaborateurs

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

• Compétences humaines et relationnelles notamment vis-à-vis des collaborateurs et des apporteurs : intégrée à l'équipe

• Rigueur et fiabilité

• Maitrise des outils de bureautique

• Respecte la confidentialité liée à certains sujets, notamment RH

• Une connaissance du secteur des assurances est un plus

Modalités pratiques :

• Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)

• Type de contrat : CDI

• Démarrage souhaité : à pourvoir dès que possible

Ce que nous avons à vous proposer :

• Une rémunération globale, composée :

  • D’une part fixe,

  • D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.

• Une mutuelle interentreprise avantageuse.

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.

• Un CSE avec des offres et services attractifs.

• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,

• Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, nous souhaitons faire de la mobilité interne un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.