Afin de booster la croissance de nos activités, nous recherchons un Manager ayant déjà eu une expérience réussie dans le conseil afin de :
Nous vous confierons le soin de gérer nos missions de conseil en interface directe avec nos clients en faisant grandir la relation client et leur satisfaction. Vous assurerez le management des missions, coordonnerez les consultants et les interlocuteurs clients ainsi que la montée en compétence de nos consultants en terme de méthodologie, de pro-activité et de performance.
Vous développerez une ou plusieurs offres de services à fort potentiel business, que nous irons pousser ensemble chez nos clients. Vous interviendrez sur les réseaux sociaux professionnels afin d’exposer nos compétences dans des vidéos ou articles ou brèves. Vous piloterez un chantier interne afin de faire grandir le cabinet, que ce soit sur la gestion RH, le marketing ou encore la formation pour ne citer que quelques exemples des sujets possibles.
Vous avez 7 à 10 ans d’expériences réussies dans le conseil et avez assumé des responsabilités de management, développement des offres, des compétences, des équipes et du business. Vous cherchez un nouveau challenge dans un cabinet à taille humaine, souple, réactif et aux valeurs positives afin de combiner exigence professionnelle et environnement de travail sain et humain. Vous êtes proactif, dynamique, optimiste et avez de l’humour. Vous en avez assez de la culture poussiéreuse de certaines entreprises, que ce soit en terme d’organisation, de modes de fonctionnements ou de types de missions, et souhaitez développer vos propres missions. Vous aimez développer les compétences de vos équipes et avez un véritable esprit collectif. Vous restez humbles face à tout ce que vous ne connaissez pas, mais confiant dans vos compétences et votre capacité à apprendre.
ça fait beaucoup de qualités tout ça ! Néanmoins, si vous vous reconnaissez dans ces attentes, contactez nous sans plus tarder pour en discuter ensemble !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Innovation et stratégie”.
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