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Visuel Merchandiser Opérationnel - Ouest

CDI
Marly
Salaire : Non spécifié
Début : 15 janvier 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2

4MURS
4MURS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le contexte :

Rattaché.e au pôle Merchandising Opérationnel au sein du service Développement Commercial, vous interviendrez sur l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs.

Vous travaillerez quotidiennement et en étroite collaboration avec les conseillers de vente, la directrice de magasin et les merchandisers amont/opérationnel.

Vos missions :

Dans un contexte de transformation progressif de notre parc, vous constituez un véritable relais opérationnel auprès de notre réseau, vous facilitez l’appréhension du nouveau concept commercial et assurer un merchandising d’exception en tout temps.

Pour ce faire, il faudra :

  • Réaliser le merchandising dans le magasin.
  • Accompagner, former et suivre les équipes de vente sur la présentation et la mise en place des produits.
  • Respecter les orientations déco et merchandising définies par le service Merchandising Amont.
  • Réaliser des comptes-rendus.
  • Etre le lien entre le réseau et le siège et faire remonter les difficultés terrains.

Vos talents :

  • Vous êtes passionné.e par la décoration.
  • Vous possédez une forte sensibilité produit et un sens certain de « l’esthétique » commercial.
  • Véritable animateur, vous êtes pédagogue et attentif.ve aux besoins de votre secteur.
  • Vous disposez d’une excellente capacité de communication et vous savez adapter votre discours.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2/+3 dans le secteur du stylisme, de l’art appliqué avec option visual merchandising et d’une formation en visuel merchandising. Vous bénéficiez d’une forte expérience terrain.

Vous serez en itinérance sur nos concepts stores de : Saint-Doulchard, Le Mans, Tours, Châteauroux, Cholet, Poitiers, Brive, Champniers, La Rochelle, Cherbourg, Saint-Brieuc, Brest, Quimper. Soit un total de 13 magasins.

Vous vous reconnaissez ? Postulez directement avec votre CV et votre lettre de motivation.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs.


Déroulement des entretiens

Etapes du processus de recrutement :

  • Traitement des candidatures.
  • Pré-entretien téléphonique (30 minutes).
  • 1er entretien avec le Responsable de projets RH et le Responsable Merch Opérationnel.
  • Passation de questionnaires en ligne (45 minutes).
  • 2ème entretien avec Responsable de projets RH, Responsable Merch Opérationnel et Directeur de Serivce.

A chaque étape d’entretien, le Responsable de projets RH appelle le candidat pour lui donner une réponse et des retours.

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