OPS / SRE F/H
OUTSCALE
OUTSCALE

OPS / SRE F/H

  • 1 rue royale , Saint-Cloud, 92210
  • CDI 
    Télétravail régulier
    Éducation : Bac +5 / Master
    Expérience : > 3 ans

    Cette offre a été pourvue !

    Who are they?

    OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.
    Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

    Notre mission ? Bâtir un monde numérique accessible et meilleur pour tous à travers la création du jumeau virtuel de l’organisation.

    Nous menons une politique RH engagée et inclusive favorisant le bien-être de nos collaborateur·rices : respect de l’équilibre vie privée/vie professionnelle, développement personnel et des compétences professionnelles, onboarding complet…

    Nous rejoindre, c’est partager une passion pour l’innovation, des valeurs communes et imaginer ensemble des solutions de confiance pour construire un monde meilleur et durable !

    Nos valeurs :

    • Ensemble
    • Passion
    • Créativité
    • Inspiration

    Job description

    Nous recrutons un·e OPS SRE afin de renforcer notre équipe en charge du produit OOS (OUTSCALE Object Storage).

    Vos missions

    Vos principaux objectifs seront d’automatiser les déploiements et le MCO de la solution de stockage objet mais également de proposer un support technique de qualité en offrant une véritable expertise.

    Au sein de l’équipe en charge du stockage objet, vous serez amené·e à :

    • Assurer le maintien en condition opérationnelle de la configuration et la supervision des plateformes et services

    • Participer à la gestion du cycle de vie de OOS et de ses composants

    • Proposer des évolutions systèmes dans le cadre de l’optimisation et de la résilience des architectures

    • Participer à l’automatisation des déploiements systèmes de OOS (mises à jour et installations de nouvelles régions)

    • Contribuer à la rédaction de documents, mener et partager des réflexions afin d’assurer le transfert de compétences auprès des collaborateurs de l’équipe

    • Participer à la définition, l’implémentation et la surveillance d’indicateurs de performance (SLI, SLO, SLA)

    • Identifier des processus qui peuvent être rationalisés et automatisés

    • Analyser et résoudre les anomalies liées à la performance et à la scalabilité des systèmes

    • Cultiver le lien avec les équipes de l’éditeur et les autres équipes

    • Assurer le support technique de niveau 2 et/ou 3 et participer aux astreintes

    • Participer aux phases de QA (features et performance)

    Stack technique

    • OS : Linux, CentOS/Rocky

    • Scripting : Python 3, Bash

    • Outils d’industrialisation : Git, SaltStack, Terraform, Ansible, Packer, Jenkins

    • Virtualisation : QEMU, KVM

    • Monitoring : Prometheus, Grafana, Zabbix

    • Technologies : HAProxy, Nginx, LevelDB, MongoDB, Redis, ELK, Node

    Nous disposons d’une infrastructure mondiale sur 3 continents (Europe, Amérique, Asie).

    Preferred experience

    • Formation dans le domaine informatique

    • Une expérience dans l’utilisation de services de type Cloud (AWS, Microsoft Azure, GCP…)

    • Une expérience en RUN/support client est fortement appréciée

    • Vous utilisez au moins un outil de gestion de configuration (Salt Stack, Ansible, Puppet ou Chef…)

    • Vous avez de bonnes notions en réseau (niveau 2 et 3), Python / Perl ou équivalent, Docker / Kubernetes, BDD (SQL/MongoDB/Redis)

    • Une connaissance des solutions Scality (RING / S3C) ou d’une solution de stockage objet serait un vrai plus

    • Vous avez un bon relationnel, faites preuve de capacités d’adaptation et d’ouverture d’esprit

    • Vous êtes autonome, force de propositions et aimez travailler en équipe

    La Diversité d’OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

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