Cloud Evangelist F/H
3DS OUTSCALE

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Cloud Evangelist F/H

L'entreprise

3DS OUTSCALE

3DS OUTSCALE

  • SaaS / Cloud Services, Big Data
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Cloud Evangelist F/H

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

L’histoire de 3DS OUTSCALE a débuté en 2010 avec un objectif : assurer la souveraineté des données et garantir leur sécurité au quotidien.

Filiale et partenaire stratégique de Dassault Systèmes, 3DS OUTSCALE s’est imposé comme le Cloud d’hyper-confiance auprès des OIV, du secteur public et des éditeurs de logiciel en proposant des services Cloud d’Infrastructure hautement qualifiés : ISO 27001, HDS, SecNumCloud, RSE Lucie 26000…

Pour assurer la qualité de nos services et en maîtriser le cœur technologique, nous avons développé notre propre orchestrateur de IaaS : TINA OS, qui évolue continuellement par l’innovation de notre département R&D.

Vous rejoindrez une entreprise humaine, composée d’Outscaliennes et d’Outscaliens passionné.es par la technologie, motivé.es d’apprendre en continu dans une ambiance agréable.

Nous sommes fier.ères de voir grandir nos équipes dans un contexte de perpétuelle croissance. Nous recherchons des talents aux valeurs fortes, passionné.es par les challenges que représentent le Cloud !

Nos valeurs :

  • L’Excellence
  • L’Expertise
  • L’Humain
3DS OUTSCALE
Envie d’en savoir plus sur 3DS OUTSCALE ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Étant une entreprise en perpétuelle croissance, et toujours à la recherche de nouveaux talents, nous recrutons plusieurs Cloud Evangelist afin de renforcer nos équipes.

Vos missions
Vous serez en charge de :

  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques et commerciales de 3DS OUTSCALE pour identifier les contenus pédagogiques.
  • Définir et concevoir des programmes/parcours de formation liés aux services et offres Cloud de 3DS OUTSCALE destinés aux salariés, clients et partenaires de l’entreprise.
  • Identifier les partenaires et outils pertinents en cohérence avec les programmes de formation de l’entreprise.
  • Valider l’adéquation entre les programmes de formation et les attentes des clients, des managers en interne et des partenaires.
  • Produire des documents pédagogiques liées aux offres et services de 3DS OUTSCALE sous diverses formes (articles de blog, livres blancs, vidéos, présentations Powerpoint, rapports et supports pédagogiques, etc.)
  • Assister/Participer à des conférences professionnelles.
  • Intervenir chez les partenaires académiques et industriels.
  • Se maintenir à jour vis-à-vis des évolutions dans le domaine du cloud et des services et offres de 3DS OUTSCALE.
  • Travailler en équipe avec les parties prenantes (formation interne, programme éducation, vente, etc.)
  • Appliquer une démarche d’amélioration continue des formations et les adapter en fonction des retours des apprenants et des besoins internes.
  • Créer et développer de nouveaux parcours et de nouveaux partenariats.

Profil recherché

  • De formation supérieure en informatique type Bac+4/5 ou Ingénieur, vous possédez une expérience d’environ 5 ans au sein d’une société de conseil et/ou d’un organisme de formation en informatique.
  • Vous possédez un excellent relationnel et avez une aptitude à apprendre de nouvelles technologies.
  • Vous possédez de bonnes connaissances de l’écosystème technique : Programmation, Cloud Computing, Système et réseaux.
  • Un bon niveau d’anglais est indispensable.
  • Une certification réseaux de type Cisco est un plus.

Nos avantages

  • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine selon la charte de télétravail
  • Travail depuis la province en espace de coworking
  • Prime de cooptation
  • Dispositifs d’épargne salariale
  • Primes de participation et d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise
  • Carte Swile (9€/jour)
  • CSE (réductions voyages, places de cinéma, parcs, abonnements sportifs…)
  • Application du forfait mobilité durable

La Diversité de 3DS OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

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Questions et réponses sur l'offre
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