Étant une entreprise en perpétuelle croissance, et toujours à la recherche de nouveaux talents, nous recrutons un.e SRE DevOps afin de renforcer notre équipe Continuité de service dans nos bureaux de Saint-Cloud.

Vos missions Vos principaux objectifs seront d’automatiser les déploiements de TINA (notre orchestrateur) et de proposer un support technique de qualité en offrant une véritable expertise.

Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez amené à :

• Assurer le maintien en condition opérationnelle et la supervision des plateformes et services Cloud Worldwide.

• Participer à la gestion du cycle de vie de TINA OS et de ses composants.

• Proposer des évolutions systèmes dans le cadre de l’optimisation et de la résilience des architectures.

• Participer à l’automatisation des déploiements systèmes de TINA (MAJ et installations nouvelle région/Solution On Premise).

• Contribuer à la rédaction de documents, mener et partager des réflexions afin d’assurer le transfert de compétences auprès des nouveaux collaborateurs.

• Assurer le support technique IaaS de niveau 3 et participer aux astreintes.

Stack technique

• OS : Linux, CentOS.

• Scripting : Python 3, Bash.

• Outils d’industrialisation : Git, SaltStack, Terraform, Packer, Jenkins.

• Virtualisation : QEMU, KVM, Vmware.

• Technologies : PostgreSQL, Nginx, Zabbix, IPSEC, Cisco UCS, RabbitMQ, …

• De formation supérieure en informatique de type Bac+3 à Bac+5.

• Une expérience réussie en tant que SRE DevOps.

• Bonnes notions en réseau.

• Vous utilisez au moins un outil de gestion de configuration (Salt Stack, Ansible, Puppet ou Chef…).

• Une expérience dans l’utilisation de service de type Cloud (AWS, Microsoft Azure, GCP, …). Une expérience en RUN/support client est fortement appréciée.

• Vous faites preuve de capacités d’adaptation, d’ouverture d’esprit et de sens du service. Vous êtes autonome, force de propositions et aimez travailler en équipe.

• Anglais opérationnel indispensable.

La Diversité de 3DS OUTSCALE trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l’égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.