En 2013, aux prémices de la croissance de 360Learning nous étions une dizaine de développeurs au département R&D et nous travaillions tous sur une seule et même base de code.

Aujourd’hui, nous sommes une équipe de plus de trente ingénieurs répartis en huit “product squads” travaillant sur des sujets variés et passionnants : gestion des notifications, suivi des apprenants, création de cours, gestion de parcours… Chacune de ces squads est composée non seulement de développeurs, mais aussi d’un product manager et d’un designer et suit la méthodologie agile.

Créatives, autonomes et élégantes dans leur code, nos équipes techniques permettent à 360learning de répondre de plus en plus rapidement à des clients de plus en plus exigeants et sont clés dans la croissance de l’entreprise.

Responsabilités :

• Être moteur dans le développement de nouvelles features (NodeJS (ES6), MongoDB, VueJS)
• S’assurer de la “propreté” du code à chaque instant
• Progresser et faire progresser les autres via notre process de peer review décentralisé
• Devenir à terme un expert d’une partie du code, autonome pour l’optimiser et/ou y implémenter

• Tu as un très bon diplôme d’école d’ingénieur
• Tu as une ou plusieurs expériences réussies en tant que Software Engineer
• Tu as un intérêt pour les technologies Javascript (nul besoin d’être un expert !)
• Tu as l’habitude de créer des interfaces de qualité : intuitives, performantes, belles…
• L’idée de travailler dans une scale-up avec de forts enjeux de performance et de qualité te stimule
• Tu es à l’aise en algorithmie
• Tu possèdes un anglais courant (niveau B2 ou équivalent)
• Tu matches avec notre culture expliquée ici : https://www.swipe.to/5618x

• Call avec Alexandre, notre Senior Talent Acquisition Manager
• Test technique à faire à la maison sur la plateforme HackerRank
• Entretien avec un Software Engineer de l’équipe
• Entretien avec Sébastien notre CTO
• Offre !