Nous recherchons actuellement un.e software engineer habile de ses deux mains, curieux.ses et “Fast Learner” pour rejoindre l’équipe Data Search de Pulselife.

Notre équipe est en charge du développement du moteur de recherche médical avec pour objectif de permettre un accès facile et clair à l’information médicale de qualité.

Pour cela nous avons un environnement technique composé de :

• Python notre langage de prédilection !

• Elasticsearch, “You know, for search”

• Golang (sur certains services)

• Airflow comme orchestrateur de flux de données

Tout cela pour deux objectifs clairs: d’une part piloter la collecte et l’annotation du contenu qui sera stocké dans le moteur de recherche. De l’autre, contribuer à l’amélioration de nos APIs qui répondent aux utilisateurs, avec les contenus préalablement traités par nos soins.

Tout cela dans le but final d’améliorer la pertinence des réponses apportées par le moteur de recherche et permettre aux soignants de prendre des décisions sur des certitudes.

Nous avons aussi des technos transverses sur lesquelles nous nous appuyons pour aller de l’avant efficacement:

• Docker, pas besoin de te l’expliquer !

• Terraform, parce qu’on est chez GCP

• CircleCI / Github Actions

Cependant tu n’as pas forcément besoin de tout connaître, mais d’avoir la volonté d’apprendre.

La Team Data Search

L’équipe Data Search, de laquelle tu feras partie, est composée de 4 Data Scientists et de 3 Software Engineers, le tout accompagné par un Product Manager: nous œuvrons tous ensemble pour améliorer l’accès à l’information médicale au quotidien !

Si le domaine de l’IA pique ta curiosité, ça sera l’occasion pour toi de découvrir ce qu’est le TF-IDF, de parler NLP et vectorisation et pleins d’autres sujets.

À l’image de l’équipe actuelle nous cherchons donc quelqu’un ayant des compétences humaines, que nous valorisons tout autant que les compétences techniques:

• Tu es reconnu pour ton relationnel (seul on va vite, ensemble on va loin)

• Tu as un bon esprit critique & d’analyse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Collaborer avec une équipe composée d’experts dans leurs domaines.

• Evoluer dans un contexte de croissance (10 millions d’euros levés en 2021), ouverture à l’international (Espagne et d’autres pays en cours)

• Être dans une entreprise dans laquelle votre travail a un impact réel : Aider les soignants du monde entier dans leur travail

• Télétravail Hybride : Mardi/Jeudi dans nos locaux près de Part-Dieu, le reste de la semaine en télétravail (ou au bureau)

• 2 séminaires par an - 1 Afterwork par mois - 1 PizzaDay par mois

• Mutuelle prise en charge à 100% - DUE “Vacances illimités” - Tickets Restaurants - 50% de ton abonnement transport

Tu as au minimum 1 an d’expérience en tant que software engineer et êtes issu(e) d’une formation universitaire (bac + 5) ou d’une école d’ingénieur. En plus de ça :

• Tu maîtrises les concepts de bases de programmation

• Tout autre connaissance en relation avec ce qui est décrit plus haut est un plus, mais ta compétence d’adaptation et ta volonté d’apprendre prévaudra !

• Tu possèdes un grand sens du relationnel et porte un œil critique autant sur ton travail que celui d’autrui

Voici en détail le process de recrutement, après un premier échange RH :

• Échange avec Louis-Baptiste, Chief Search Officer

• Entretien technique avec ton futur manager, Pierre, Team Lead Software Engineer

• En dernière étape, nous te convierons sur place pour rencontrer les membres de la Search Team ainsi que Clotilde, co-fondatrice de l’entreprise