Head of growth / Responsable Acquisition 🚀
1Kubator

1Kubator

Head of growth / Responsable Acquisition 🚀

  • CDI 
  • DĂ©but :  
  • Salaire entre 28K € et 32K €
  • Paris
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©
  • Bac +3
  • > 2 ans

L'entreprise

1Kubator

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  • Transformation, Incubateur / AccĂ©lĂ©rateur, Finance
  • Entre 50 et 250 salariĂ©s

Le poste

Head of growth / Responsable Acquisition 🚀

  • CDI 
  • DĂ©but :  
  • Salaire entre 28K € et 32K €
  • Paris
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©
  • Bac +3
  • > 2 ans

Qui sont-ils ?

1Kubator est le premier rĂ©seau d’innovation en France, prĂ©sent dans 10 villes dĂ©diĂ© Ă  l’accompagnement des startups et des entreprises dans leur dĂ©marche d’innovation.

1Kubator a 300 startups en portefeuille, en a accueilli plus de 800 dans son réseau, travaille avec 20 grandes entreprises et a accompagné depuis 2016 plus de 1000 entrepreneurs.

OpĂ©rant des programmes d’incubation pour des startups innovantes sur les thĂšmes deeptech, impact, hardware et digital, opĂ©rant 12 accĂ©lĂ©rateurs thĂ©matiques pour de grandes entreprises,

Solide d’un actionnariat fort (Groupama, Banque Populaire, BPIFrance, Caisse d’Epargne, presse rĂ©gionale etc) 1Kubator est un acteur majeur dans tous les Ă©cosystĂšmes locaux oĂč il opĂšre et le premier acteur intĂ©grĂ© multirĂ©gional en France Ă  travers ses implantations Ă  Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Paris, la DĂ©fense, Lille, Toulouse, Montpellier, Lyon (son siĂšge) et depuis 2022 dans plusieurs petites villes sous un principe de franchise.

Ah oui, nous avons Ă©galement une radio.🎧

DĂ©velopper plus de 300 startups, s’engager Ă  leurs cĂŽtĂ©s avec un programme fort, c’est avant tout dĂ©velopper une expertise reconnue par les entreprises pour son pragmatisme dans l’innovation. C’est cette proximitĂ© de terrain qui fait notre succĂšs autant auprĂšs de grands groupes que de PME pour les aider Ă  innover, avec leurs Ă©quipes, avec leurs startups, avec leur Ă©cosystĂšme. C’est ainsi que nous sommes devenus un des premiers opĂ©rateurs d’innovation pour les entreprises.
Et en fait, c’est vraiment passionnant que nous fassions les deux, startups et entreprises, car nous rĂ©alisons la magie : nous crĂ©ons de vrais projets, rĂ©solvons des vrais problĂšmes, connectons des entrepreneurs qui veulent changer le monde avec des entreprises Ă©tablies, compĂ©tentes, au savoir faire lĂ©gitime, mais qui veulent changer.

1Kubator c’est 60 passionnĂ©s qui font un job passionnant dans une entreprise qui vit, progresse, fait avancer les choses grĂące aux idĂ©es et surtout Ă  sa capacitĂ© Ă  les rĂ©aliser. Cette mĂȘme envie de faire que les idĂ©es existent et donnent du rĂ©sultat c’est ce qui nous fait venir tous les jours.
(Ainsi que les croissants quand c’est ton anniv, le cafĂ© et la perspective d’un apĂ©ro, hein
)

On aime tellement les idĂ©es qui se rĂ©alisent que tout le monde chez 1Kubator bĂ©nĂ©ficie s’il le souhaite d’un jour par mois pour son projet Ă  soi pour faire avancer le monde (et donc toi aussi si ton projet vaut le coup et si tu apportes des cookies (ceux avec des amandes) Ă  l’équipe),

Chez 1Kubator, tu peux tĂ©lĂ©travailler (un peu), tu as 8 semaines de congĂ©s, c’est vrai, mais tout le monde veut surtout faire une boĂźte oĂč on a envie de venir le matin et on pense que ce sera le cas !

Une aventure à rejoindre, si un job pour toi est plus qu’un job.

Eeeeeeeeeeet donc !

1Kubator recherche son/sa Head of growth / Responsable Acquisition đŸ„ł

Ce poste pourra ĂȘtre basĂ© dans l’un de nos neuf bureau : Lille, Paris, Bordeaux, Nantes, Strasbourg, Rennes, Lyon, Toulouse, Montpellier ! 📍

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Descriptif du poste

En tant que Head of growth, tu es responsable de la stratĂ©gie globale d’acquisition pour l’ensemble des pĂŽles d’1Kubator !

Pour remplir ce rîle, tes missions s’articulent autour de deux grands axes :

La Stratégie Acquisition :

  • Consolider et amĂ©liorer la stratĂ©gie d’acquisition globale et pour chacune des offres d’1Kubator avec l’objectif de tenir les objectifs fixĂ©s
  • Manager Mathilde đŸ„š notre ChargĂ©e de Webmarketing et coordonner l’application de la stratĂ©gie dans les diffĂ©rentes Ă©quipes sur 6 offres distinctes (Incubation, Corporate, AccĂ©lĂ©ration, Formation, Franchises et Financement)
  • Maitriser les KPI’S dĂ©diĂ©s Ă  l’acquisition au global et sur chacune des verticales mĂ©tier.
  • Gestion des dĂ©penses du service acquisition
  • Analyse des actions menĂ©s et dĂ©finition d’hypothĂšses pouvant ĂȘtre testĂ©es
  • Échanger avec les diffĂ©rents responsables d’offres afin d’amĂ©liorer la stratĂ©gie et l’impact des actions
  • AmĂ©lioration des outils d’aide Ă  la dĂ©cision pour les responsables d’offres (tableaux KPI)
  • Accompagner les nouveaux projets interne avec une vision Growth Marketing
  • CrĂ©ation d’une offre de service Ă  destination des startups souhaitant dĂ©lĂ©guer leur acquisition client
  • DĂ©finition, Suivi et dĂ©ploiement de la stratĂ©gie SEO (si elle est bien dĂ©finie par Robin avant son dĂ©part)
  • Remonter les informations Ă  la Responsable Marketing et dĂ©cider avec elle des grands axes stratĂ©giques

La partie opérationnelle :

  • Suivi et gestion de la crĂ©ation de contenu avec objectif d’acquisition marketing
  • Organiser les prochaines actions avec une roadmap prĂ©cise pour assurer le timing des actions
  • Veille sur le rĂ©fĂ©rencement naturel et optimisation
  • Gestion et administration du CRM de l’entreprise
  • Mise en place occasionnelle d’outil d’acquisition au sein du site web
  • AmĂ©lioration des campagnes de lead nurturing
  • Veille active sur les outils et sur les nouvelles techniques pouvant ĂȘtre utilisĂ©s au sein de l’entreprise
  • CrĂ©ation de landings pages et structuration du tracking
  • Lancement et analyse de campagnes d’acquisition, suivi et optimisation des campagnes en cours aux cĂŽtĂ©s des alternants en charge de cet aspect
  • Suivi occasionnel de startups sur des problĂ©matiques Growth

Tu fais partie de l’équipe Marketing et tu es sous la responsabilitĂ© de la Responsable Marketing ! Tu travailles au quotifien avec les Ă©quipes des diffĂ©rents services pour assurer la bonne application de la stratĂ©gie Acquisition.

Profil recherché

1Kubator souhaite travailler avec quelqu’un de passionnĂ© par l’acquisition et par le domaine de l’innovation, il est Ă©galement dynamique, ouvert, dotĂ© d’une vrai curiositĂ©.

Les pré-requis :

  • Au minimum deux ans d’expĂ©rience sur des postes de Responsable Acquisition, Growth Marketer
  • Une forte culture marketing est requise
  • Une connaissance pointue des mĂ©thodologies de Growth Marketing
  • Une facilitĂ© de prise en main des outils de web marketing
  • Une connaissance forte du fonctionnement d’un CRM
  • Une connaissance forte des outils d’acquisition (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads)
  • Une connaissance forte des outils de la suite Google Marketing (DataStudio, Analytics, Tag Manager, Optimize)
  • Une connaissance forte des outils de prospection (Walaaxy, LemList, etc
)
  • Une connaissance forte des outils et de l’écosystĂšme no-code (Notion, Zapier, AirTable, etc
)
  • Une connaissance forte des stratĂ©gies de rĂ©fĂ©rencement naturel

DĂ©roulement des entretiens

  • Un entretien en visio avec notre RH et notre Responsable Acquition actuel
  • Un exercice crĂ©Ă© par notre Responsable Acquisition
  • Un entretien en physique avec un Chef de Hub, notre Responsable Marketing

Nous lisons les lettres de motivation et elles comptent

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