Sous la responsabilité de la DRH, vous serez le partenaire RH des managers et collaborateurs de plusieurs entités du groupe, tout en assurant l’administration du personnel et le suivi de la paie. Nous recherchons un.e Responsable RH / HR Business Partner prêt.e à embarquer dans l’aventure dès que possible !

🚀 Vos missions

En tant que RRH, vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre politique RH. Concrètement, vous prenez en charge:

• Administration du personnel & paie : de la rédaction des contrats à l’onboarding (visite médicale, mutuelle, tickets resto…), vous êtes le contact privilégié des collaborateurs sur leurs questions quotidiennes.

• Gestion des variables de paie : centralisation et suivi mensuel en coordination avec notre cabinet externalisé.

• Reporting RH : suivi et mise à jour des tableaux de bord RH, analyse des indicateurs et propositions d’actions.

• Formation & recrutement : accompagnement des managers sur les besoins, suivi du plan de formation et participation aux recrutements.

• Projets transverses : implication dans les projets de développement RH pour contribuer tant à la performance globale de l’entreprise qu’au bien-être des équipes.

De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste généraliste.

• Connaissances solides en droit social (CCN Syntec, journaliste et presse pro., Organisme de formation),

• Expérience confirmée dans la gestion de contextes multi-conventions,

• Rigoureux.se, organisé.e et fiable, avec une capacité d’adaptation et un bon sens des priorités,

• Doté.e d’un excellent relationnel et d’un esprit orienté client interne,

• À l’aise avec les outils bureautiques (excel notamment) ; la connaissance de SILAE et Eurécia est un plus,

• Motivé.e par l’idée d’évoluer dans une entreprise à taille humaine et de devenir un véritable support pour les managers et collaborateurs.

📆Date de début de contrat souhaitée : Dès que possible

Poste CDI - Cadre à temps plein (+RTT)

• Tickets restaurant Swile, participation au transport, mutuelle familiale/ prévoyance

• Télétravail partiel possible

Basé en plein cœur de Paris, dans nos locaux, près de la place de l’Etoile.

• Premier échange téléphonique avec la team RH sur vos attentes, le poste, les compétences attendues et modalités associées.

• Entretien avec la DRH : une conversation pour explorer la concordance entre vos aspirations et notre besoin, préciser la nature du poste, contexte et enjeux, les compétences attendues, partager nos valeurs et notre culture.