Maxime Wagner : proposer une nouvelle expérience du juridique
Quotidiennement et plus encore en période de crise économique et sanitaire, les dirigeants et entrepreneurs sont confrontés à de nombreuses questions d’ordre juridique. Comment créer son organisation ? Comment contractualiser ? Ou plus tristement fermer sa structure ?
Dans cette chronique Travailler demain du 15 juillet, Maxime Wagner, le co-fondateur de Captain Contrat, explique la nouvelle expérience du juridique proposée par sa solution aux TPE et PME, pour les accompagner dans leurs démarches quotidiennes. “Les questions aujourd’hui qu’on traite tournent c’est principalement autour du juridique corporate, c’est-à-dire tout ce qui est obligations légales : création de boîtes, modifications de sociétés, fermetures de boîtes. Et puis toute la partie liée un peu plus aux avocats. Comment est-ce que je trouve le bon avocat ? Comment est-ce que je contractualise correctement avec lui ? Comment est-ce qu’en fait je renforce le contrat ? Notre but c’est de faire du juridique un créateur de valeurs.”
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
Les thématiques abordées
Envie de rejoindre Captain Contrat ?
- Ajouter aux favoris
- Partager sur Linkedin
- Partager sur Facebook
- Partager sur Twitter
Work In Progress
Notre co-fondateur Jérémy Clédat décrypte chaque jour les tendances du travail d'aujourd'hui et de demain, sur la nouvelle chaîne d'informations B Sm…
Camille Rabineau : vers un nouvel environnement de travail
Contraintes sanitaires obligent, les entreprises envisagent une transformation de leur environnement de travail pour répondre à ces nouveaux besoins.
Géraldine Blanc : pour un mobilier de bureau artisanal sur-mesure
Créer des meubles sur-mesure et accompagner les entreprises sur leurs projets d'aménagement, voici la mission de FOR ME LAB.
Laetitia Vitaud : stop aux diktats des diplômes dans le recrutement
L'inquiétude autour d'une dévaluation du bac 2020 relance le débat : les diplômes doivent-ils rester le critère d'évaluation majeur des candidats ?
Suivez-nous !
Chaque semaine dans votre boite mail, un condensé de conseils et de nouvelles entreprises qui recrutent.
Et sur nos réseaux sociaux :