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Chief Happiness Officer

Le pitch

Le Chief Happiness Officer doit être une personne un peu senior. Il faut à mon avis passer par 2 ou 3 postes pour vraiment comprendre quel serait un job idéal ou comment on veut se sentir au travail

Un Chief happiness Officer est en charge du bonheur des salariés. Son objectif est de créer une entreprise plus responsabilisante avec des valeurs fortes auxquelles les salariés et nouveaux talents vont vouloir s’attacher.

Quelques extraits

On vient de passer sur Slack mais on insiste sur le fait d’éteindre l’application en dehors des heures de travail pour ne pas être notifié à tout moment !

Quand j’ai besoin d’informations sur les salariés, je leur envoie un Google Form à remplir, c’est plus sympa et plus apprécié

Pour être Chief Happiness Officer, il faut être naturellement optimiste, avoir de la maturité pour pouvoir concilier la stratégie de l’entreprise avec les besoins de chacun et être très organisé, surtout dans une startup où les gens ont beaucoup d’attentes sur ce que l’entreprise peut leur apporter

Joanna Beaufoy

Chief Happiness Officer @Haigo

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Oh My Job : les métiers de l’administratif

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CFO

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Office Manager

L’Office Manager est un assistant veillant au bien-être de chacun dans une entreprise. Il aide également sur les questions administratives.

Directeur des Ressources Humaines

Entre le développement de carrière et l’administratif, le Directeur des Ressources Humaines ne fait pas que du recrutement.

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