Chief Happiness Officer
- January 25, 2017
Le pitch
Le Chief Happiness Officer doit être une personne un peu senior. Il faut à mon avis passer par 2 ou 3 postes pour vraiment comprendre quel serait un job idéal ou comment on veut se sentir au travail
Un Chief happiness Officer est en charge du bonheur des salariés. Son objectif est de créer une entreprise plus responsabilisante avec des valeurs fortes auxquelles les salariés et nouveaux talents vont vouloir s’attacher.
Quelques extraits
On vient de passer sur Slack mais on insiste sur le fait d’éteindre l’application en dehors des heures de travail pour ne pas être notifié à tout moment !
Quand j’ai besoin d’informations sur les salariés, je leur envoie un Google Form à remplir, c’est plus sympa et plus apprécié
Pour être Chief Happiness Officer, il faut être naturellement optimiste, avoir de la maturité pour pouvoir concilier la stratégie de l’entreprise avec les besoins de chacun et être très organisé, surtout dans une startup où les gens ont beaucoup d’attentes sur ce que l’entreprise peut leur apporter
Joanna Beaufoy
Chief Happiness Officer @Haigo
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