Pour accompagner le développement de l’agence, nous recherchons un profil RH. C’est une création de poste et le premier poste RH de l’agence. Le poste évoluera donc au fur et à mesure avec le candidat.

Les missions attachées au poste sont les suivantes :
Stratégie RH générale

• Participation à la définition de la politique RH de l’entreprise

• Participation à la définition de la culture d’entreprise

• Optimisation de la qualité de vie au travail

• Gestion du CSE

• Mise en place nouveau process onboarding salarié

• Mise en place nouveau process d’évaluation équipes & managers

Gestion des recrutements

• Gestion opérationnelle des recrutements

• Développement de la marque employeur

• Gestion des événements recrutement (grandes écoles, etc.)

Nous recherchons une personne avec une première expérience de ce genre de missions.
Anglais courant

• 1 entretien en présentiel avec un des associés de l’agence
• 1 second entretien de confirmation