Ta mission en tant que Junior Host Business Developer sera de développer les relations commerciales avec nos partenaires hôtes. Les hôtes sont des lieux qui ont choisi de commercialiser leurs espaces de travail (postes en open space, bureaux fermés, salles de réunion) sur la plateforme Worklib.

Tu travailleras directement sous la responsabilité du Directeur des Opérations Worklib.

Les Missions :

• Définir en collaboration avec le Directeur des Opérations un plan d’actions commerciales et les processus associés pour recruter de nouveaux hôtes
• Qualifier, suivre et relancer les leads et les transformer par tous les moyens de ton choix
• Présenter notre solution aux hôtes et leur assurer un bon onboarding
• Être le premier point de contact avec ton portefeuille de hôtes et veiller à leur apporter le meilleur support possible (suivi des demandes et collecte de feedbacks)
• Travailler quotidiennement avec l’équipe marketing et produit pour voir comment donner une visibilité maximale à tes offres et remonter des améliorations possibles sur le produit
• Mesurer et analyser la performance de tes actions, que tu mènes dans un esprit « test and learn » pour améliorer les processus de vente et d’onboarding
• Assurer une veille concurrentielle pour assurer la compétitivité de ton portefeuille

Ce que tu vas en tirer :

• Tu développeras tes compétences de business development et growth hacking
• Tu auras une vraie vision business et développera tes compétences analytiques
• Tu sauras gérer des sujets de A à Z dans une entreprise en forte croissane
• Tu auras un vrai rôle dans l’équipe hôtes et tu pourras apporter des améliorations avec tes idées nouvelles

Compétences attendues :

Si tu nous rejoins, tu ne te lances pas dans le grand bain sans accompagnement ! Tu as un programme d’accompagnement prévu par l’équipe, l’idée étant de te donner les armes nécessaires pour atteindre les objectifs.
Nous recherchons cependant des profils avec certaines compétences. Pour cela, tu devras répondre aux critères suivants :

• Tu es étudiant.e dans une formation commerciale minimum Bac + 2
• Au delà de ta formation, tu es convaincant.e et persévérant.e, pro-actif.ve et dynamique.
• Tu es curieux.se et saura développer un discours construit et/ou un argumentaire solide auprès de tes interlocuteurs
• Tu aimes travailler en équipe, on dit de toi que tu es rigoureux.se et organisé.e
• Par-dessus tout, tu as un très bon sens du relationnel, tu es à l’aise au téléphone et doté.e d’une fibre commerciale

POURQUOI REJOINDRE WORKLIB ?

• Une occasion unique de travailler en étroite collaboration avec la direction d’une entreprise en pleine expansion et d’acquérir une grande expérience en cours de route
• Participer au développement d’une jeune startup en croissance avec des valeurs fortes
• Travailler au sein d’une entreprise où la recherche d’impact est inscrite dans l’ADN : amélioration du bien-être et de l’engagement des salariés, réduction des émissions de CO2 et de l’artificialisation des sols, revitalisation des périphéries grâce au développement d’organisations distribuées
• Travailler au sein d’une entreprise où tu peux évoluer rapidement
• Bénéficier d’un apprentissage et d’accompagnement de la part de ta future équipe
• Etre entouré.e de supers collègues et travailler dans une bonne ambiance avec des évènements de team-building réguliers (petits-déjeuners, after-work, soirées,…)
• Télétravail avec 500 euros / mois de crédits Worklib, pour travailler dans les espaces de ton choix parmi notre inventaire
• Une carte restaurant prise en charge à 50 % par l’employeur
• Mutuelle Alan prise en charge à 50 % par l’employeur
• Le remboursement des transports à 50 % pour les abonnements Navigo

PRÊT(E) A NOUS REJOINDRE ?

Ta candidature :

Si tu es arrivé(e) jusqu’ici, que tu as tout lu et que tu es encore plus motivé(e) qu’au début de ta lecture, alors tu as sans doute envie de postuler ! On l’espère en tout cas car on attend avec impatience de recevoir ton CV ainsi qu’un texte expliquant pourquoi tu as envie de nous rejoindre et pourquoi tu serais un meilleur choix qu’un autre.

Nous n’attendons pas de lettre de motivation formelle mais quelques convictions personnelles fortes. Tu peux aussi partager tes attentes envers le poste ou Worklib en général. Ne crains pas de faire trop court ou trop long, tant que cela reste impactant et suscite l’envie de te rencontrer ! Enfin, mets-y du soin, nous te donnons en retour notre parole que ton texte sera lu avec attention et occupera une place centrale parmi nos critères de sélection.

Nous vous sommes reconnaissants de l’intérêt prêté à notre projet et avons hâte de te lire !

Tes entretiens :

Dans le cas où ta candidature retiendra notre attention, voici les différentes étapes auxquelles tu peux t’attendre avant d’embarquer pour de bon dans l’aventure :

• Premier call de prise de contact (15 à 30 minutes)
• Entretien sur place ou à distance avec le COO (30 à 45 minutes)
• Entretien avec un autre membre de l’équipe

Chaque entretien est bien sûr autant l’occasion pour nous de te découvrir que pour toi d’en apprendre plus sur Worklib.

Nous nous engageons enfin à un processus rapide de et transparent de recrutement, qui s’adaptera au mieux à tes éventuelles contraintes !