Tu assistes la Talent & Community Manager de WEEM dans la gestion de son activité au quotidien afin d’optimiser la réactivité et la qualité de service auprès des consultants WEEM et de l’équipe WEEM :
• Campagnes de sourcing des candidats : mails et messages LinkedIn de candidats et consultants WEEM (notamment prospects campagne et consultants non rencontrés),
• Traitement des candidatures entrantes : support à la préparation des entretiens de consultants, renseignement des fiches consultants dans le CRM Hubspot (dont ancien vivier), archivage des CV WEEM (Drive, Hubspot). A terme, la personne que nous retiendrons réalisera les entretiens avec les candidats.
Tu pourras être amené.e à accompagner des projets spécifiques tels que :
• L’organisation d’événements pour la communauté WEEM
• Des projets ad hoc d’optimisation de notre activité
Tu t’épanouis dans une atmosphère de travail autonome et dynamique de start-up en forte croissance.
Bac +2/+5 avec une expérience de minimum 2 ans dans la gestion de talents. une bonne connaissance du monde de l’entreprise et idéalement du conseil, et un intérêt pour les relations humaines et la compréhension des parcours professionnels.
Tu es quelqu’un de rigoureux, qui a le sens du service ?
Tu sais t’organiser et gérer plusieurs sujets en même temps ?
Tu aimes comprendre les parcours des gens ?
Tu es force de proposition et cherches à être bon dans l’exécution et tu cherches à améliorer ce que tu fais ?
Tu es à l’aise dans ton expression écrite et orale ?
Alors n’hésite pas à candidater !
Étape 1 : Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation. Nous lisons toutes les lettres et aimons qu’elles soient personnalisées.
Étape 2 : Tu seras recontacté.e pour un échange avec Marilyn, notre Talent & Community Manager
Étape 3 : Tu rencontreras d’autres membres de l’équipe
Étape 4 : Si ça matche, welcome to the WEEM family !
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