Nous sommes une équipe engagée et ambitieuse, déterminée à proposer une nouvelle vision du travail, en mettant en relation des entreprises avec des talents indépendants de haut niveau.
En trois ans, nous avons convaincu plus de 100 clients et mené 500 missions, nous avons réalisé 5 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2019 et nos ambitions ne s’arrêtent pas là !
En tant que Growth Marketer, tes missions seront de générer des leads et d’identifier les meilleurs talents indépendants pour les convaincre de rejoindre la communauté.

Mener nos campagnes Growth (80%)
Mettre en place des campagnes de marketing automation pour générer des leads qualifiés et sourcer des candidats : campagnes email et Linkedin de lead generation, d’animation de prospects, de sourcing de candidats, etc.
Mettre en place une méthodologie growth pour optimiser les canaux existants et trouver des relais de croissance. Exemples : améliorations du site web, landing pages, optimisation des process, automatisations, etc.
Réaliser des campagnes d’e-mailing percutantes et ciblées (newsletter clients et consultants…).

Développer nos Contenus (20%)
SEO : piloter l’écriture d’articles de blog pour améliorer notre référencement ;
Participer à l’organisation de webinars qui visent l’acquisition de leads B2B et de candidats
Animer notre compte LinkedIn
Produire ponctuellement des contenus tels que 1-pager, cas clients, ebooks, vidéos (interviews, use cases) etc.

Quelques outils que nous utilisons au quotidien : Hubspot, Phantombuster, Sales Navigator, Lemlist, Dropcontact, Prospectin, Canva, Wordpress, etc. (La maîtrise de tous ces outils n’est pas un prérequis)

Tu aimes voir les résultats de ton travail. Contribuer au développement commercial d’une entreprise te motive.
Tu connais le monde de l’entreprise et tu as un intérêt pour le conseil.
Tu connais le copywriting et tu sais produire des campagnes qui convertissent, tu as la rigueur nécessaire pour bien identifier tes cibles et tu as un esprit analytique qui te permet d’optimiser les résultats.

Étape 1 : Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation en nous présentant ce qui te motive pour ce poste et tes compétences (nous lisons toutes les lettres de motivations et apprécions quand elles sont personnalisées)
Étape 2 : Tu seras recontacté.e pour un premier échange téléphonique avec Isabelle Pestourie, Marketing Manager
Étape 3 : Tu feras un entretien avec un mini case avec Isabelle
Étape 4 : Tu rencontreras un co-fondateur
Étape 5 : Si ça matche, welcome to the WEEM family !
Notre process de recrutement prend trois semaines en moyenne