Voici tes missions :

Le copywriter est la plume de l’entreprise. Il a pour mission de rédiger la majorité des contenus à impact. On définit “contenu à impact” comme tout type de contenu confronté à un lecteur dont le temps d’attention est limité et qu’il faut convaincre de rester, aller à l’étape suivante, cliquer, etc…

Dans la plupart des cas, il s’agira de repurposer des contenus existants pour un autre format/canal.

Ainsi, le copywriter sera en charge :

• De la rédaction de contenus “promo” comme les posts intercom, les emails transactionnels, les bannières etc… Avec pour objectif d’uniformiser le style de communication de l’entreprise
• De la rédaction de ses propres posts LinkedIn avec un “build in public” de son apprentissage sur le copywriting
• De la rédaction de publications d’autres personnes dans l’entreprise, ayant déjà des marques persos et qui souhaiteraient déléguer la rédaction de certains contenus de repurposing ou de contenu de promo (comme un webinar) ou d’aider des personnes à créer/développer leur marque perso (interview et ghostwriting) → LinkedIn + Twitter à terme
• Tu pourras aussi être amené à donner ton avis sur la landing

Benefits :

• 10,84€ de ticket resto / jour travaillé
• 500€ crédité directement sur ton compte Swile afin de t’acheter un moyen de transport écologique (vélo électrique ou non, trottinette etc) 🌿
• Des tickets cadeaux à noël
• Un CE qui te permet d’avoir des réductions dans pas mal d’établissements

Et un ambiance que tu n’auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d’emploi, il faut le vivre pour le croire 😁)

Quel profil recherchons-nous ?

Nous recherchons une personne autonome, créative avec une bonne qualité de copywriting. Une personne qui pense qu’elle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process.

Nous recherchons une personne avec au moins une expérience en tant que Copywriter.

Le mot d’ordre chez nous c’est l’efficience, on veut que tu trouves les 20% d’actions qui donneront 80% des résultats.

Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous n’attachons pas d’importance aux critères académiques. Les candidatures avec lettres de motivation “classiques” ne sont pas traitées. Il y a d’autres moyens de montrer que tu es motivé. A toi de les trouver !

Processus de recrutement :

• Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Violette, notre RH
• Exercice à faire de chez toi ✍🏻
• Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Toinon, le CEO et Guillaume, le COO
• Une journée de pré-onboarding où tu viens au bureau rencontrer l’équipe et comprendre le fonctionnement interne.

Le tout en 2 - 3 semaines en fonction de tes disponibilités 😉