INGÉNIEUR BE / Thermique / CVC H/F
Vestack

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  • Software, Construcción/Obras públicas, SocialTech/GreenTech
  • Entre 15 y 50 empleados

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INGÉNIEUR BE / Thermique / CVC H/F

Qui sont-ils ?

Vestack est une Proptech en forte croissance, qui conçoit et construit des bâtiments bas-carbone, sous forme de modules assemblés hors-site. Vestack s’appuie sur deux innovations technologiques : un outil de conception digitale et un processus industrialisé d’assemblage hors-site. Celles-ci permettent à nos clients promoteurs de construire des bâtiments avec une empreinte carbone 3x plus faible, 2x plus vite, et sans coût additionnel par rapport à la construction traditionnelle

Vestack a été fondée par des ex Unibail-Rodamco-Westfield et McKinsey avec 30 professionnels

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Descriptif du poste

Vous rejoignez l’entreprise en qualité d’ingénieur CVC/ plomberie/ électricité.

Vous assurez un travail :

  • De conception sur les projets de construction, y compris dans la réalisation des schémas et plans d’exécution
  • D’accompagnement de la chaîne de production industrielle

L’ingénieur BE / CVC contribue également au suivi des chantiers dans le respect du système constructif retenu. Par sa position privilégiée il contribue à travers un retour d’expérience permanent au développement et à l’amélioration des différentes solutions techniques proposées par la société.

A ce titre, ses missions sont les suivantes:

  • Concevoir et Optimiser
  • De R&D et d’amélioration continue sur le système constructif
  • Participer à l’amélioration et à la codification du système constructif, notamment le passage des gaines techniques
  • Décliner et appliquer le système constructif au niveau des différents projets
  • Développer des processus d’assemblage innovants permettant d’augmenter la productivité de l’atelier de fabrication hors site et des équipes de chantier, notamment à travers :
  • Le déploiement des méthodes de Lean management
  • L’identification de moyens mécaniques d’assistance des équipes
  • L’évolution des conceptions pour simplifier le travail

Collaborer

  • Collaborer au jour le jour avec les autres corps de métier du BET pour assurer la cohérence des solutions retenues
  • Récupérer en continue les retours d’expérience auprès des équipes terrain (site de production et chantier) pour permettre une amélioration en “boucle courte” des solutions de la société

Former

  • Assurer la formation continue / le coaching des équipes terrain dans une logique de montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs
  • Identifier les besoins en formations et en compétences supplémentaires

Profil recherché

FORMATIONS ET LANGUES
Formation supérieure Bac+5 de type Ecole d’ingénieur ou équivalent
La maîtrise d’un anglais courant est appréciée

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Le candidat à fort potentiel possède une expérience de 5 à 7 années minimum avec des responsabilités dans la conception CVC / plomberie / électricité
Le candidat maîtrise les normes de la construction pour l’électricité, la plomberie et les flux et a une expérience (au moins d’observation) sur des chantiers.
Une expérience en bureau d’étude CVC est obligatoire.
Une expérience en dimensionnement des réseaux éléctriques en résidence collective est un atout.
La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont attendues pour satisfaire pleinement aux exigences du poste à très fort potentiel d’évolutivité rapide.

COMPÉTENCES
Excellente capacités de conception des réseaux
Connaissance des DTU et des normes de mise en oeuvre
Excellent relationnel et adaptabilité à différents types de parties prenantes (équipes terrains, architectes, équipe de direction)
Connaissance de Revit appréciée

PERSONNALITÉ
Forte curiosité, appétence à tester de nouvelles méthodes de construction
Autonomie et indépendance d’esprit, adaptabilité, proactivité
Esprit d’équipe et aisance relationnelle


Le petit + de VESTACK :

  • Un accord de télétravail : 1jour/semaine ou 1semaine/mois
  • Rémunération fixe + variable selon profil
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Des locaux agréables pour un cadre de travail motivant

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique avec RRH
Entretien avec cofondateurs

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