Chargé(e) de facturation Travaux H/F 2022-132 CDI
Veolia

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Chargé(e) de facturation Travaux H/F 2022-132 CDI

  • Indefinido 
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  • Medio ambiente/Desarrollo sostenible, Construcción/Obras públicas, Energía
  • > 2000 empleados

La oferta

Chargé(e) de facturation Travaux H/F 2022-132 CDI

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  • Noisiel

¡El puesto ya ha sido cubierto!

Qui sont-ils ?

  • Vous voulez donner du sens à votre activité professionnelle ?
  • Vous ressentez le besoin d’être utile ?
  • Vous voulez agir en faveur de la planète et pour un avenir meilleur et durable ?
  • Vous vous sentez l’âme d’un “Ressourceur” ?

…. Chez Veolia, 84% des collaborateurs et 92% des managers se sentent engagés dans leur travail.

Les équipes trouvent un sens et une utilité à leur activité, dans les métiers de l’eau, l’énergie ou les déchets.

Chez Veolia, nous recrutons plusieurs centaines de jeunes diplômés chaque année : issus d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce et d’universités, ils nous rejoignent pour un stage, un contrat d’alternance ou un premier job. Nous leur proposons aussi des V.I.E. grâce à notre programme Pangeo, qui leur est dédié.
Au travers de notre réseau des Campus, nous accueillons aussi des apprentis, et nous les formons du CAP au master…

Chez Veolia, nos 178 894 collaborateurs ont une mission : Ressourcer le monde. C’est pourquoi nous les appelons “Ressourceurs”.

Tous, nous œuvrons ensemble pour atteindre l’ambition de Veolia : être l’entreprise de référence de la transformation écologique.

Présent sur les cinq continents, dans 51 pays, avec plus de 178 894 salariés, Veolia conçoit et déploie des solutions qui participent au développement durable des villes et des industries, dans les domaines de la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. Spécialiste des métiers de l’environnement, Veolia s’attache tous les jours, sur tous les continents, à développer l’accès aux ressources, les préserver et les renouveler.

Le Groupe veille au strict respect des lois et des traités internationaux garantissant les droits humains et sociaux de chacun, à la fois au sein de l’entreprise, et auprès de ses parties prenantes. Ces valeurs et règles de conduite intègrent les diversités culturelles du Groupe.

En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

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Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Opérations du Territoire Marne et Oise, sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous serez amené(e) à : 

  • Identifier les litiges

  • Effectuer des relances téléphoniques

  • Analyser les tableaux des impayés

  • Mettre à jour les comptes clients et tableaux de suivi

  • Rédiger des mails et des courriers en vous adaptant aux différentes situations

  • Assurer la gestion administrative dans le respect des règles et des processus

  • Établir les dossiers impayés et contentieux

  • Contacter les prestataires pour des situations de dossiers

  • Instruire les dossiers impayés pour des actions judiciaires

  • Adopter le bon relationnel pour respecter nos engagements et la qualité de service attendue

  • Analyser les comptes de rapprochement bancaire

  • Traiter les chèques réceptionnés

  • Envoyer les avis de virements

Informations supplémentaires

Vos avantages

  • Avantages CSE
  • Tickets restaurants
  • Participation/Intéressement,
  • 36 jours de congés payés dans l’année,
  • 13ème mois et demi
  • Liste non exhaustive

Lieu d’embauche : Noisiel, avec des déplacements à prévoir sur les départements limitrophes (60, 93, 95 et 77).

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Profil recherché

Formation : 

  • BTS Administration ou équivalent

  • Connaissances ou expérience dans le domaine du recouvrement

  • Sens relationnel, rigueur et autonomie

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et de l’environnement googlesuite

Capacités à :

  • Travailler en autonomie

  • Organiser son travail et hiérarchiser les priorités

  • Prendre des initiatives, être force de proposition

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