Vous êtes intéressé(e) par le métier de la valorisation énergétique et recherchez une formation en alternance de courte durée (9 mois 70% entreprise et 30% formation)? Rejoignez-notre campus VEOLIA de Nantes ! “Mention complémentaire Technicien de conduite”

*Les frais liés à la formation au Campus sont pris en charge (transport, hébergement, repas).

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, Veolia Recyclage & Valorisation des Déchets région SUD-OUEST propose une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux différentes étapes de tri et de traitement. Intégrer notre entreprise, c’est travailler aux côtés d’équipes passionnées par leur métier et engagées pour accompagner les alternants, tout au long de leur parcours.

Métier de la Valorisation énergétique

Basé(e) à Limoges au sein de l’UVE STVL (23 salariés) et rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous intégrez une équipe de quart (3x8) pour être formé(e) au métier de technicien(ne) de conduite. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Gérer la fosse de stockage depuis la salle de contrôle, et assurer l’alimentation des fours.

Effectuer les rondes de contrôles, de relevés techniques et de surveillance des équipements,

Participer aux diagnostics à l’optimisation et aux interventions d’exploitation.

Réaliser la maintenance de 1er niveau.

Veiller à la propreté de son poste et assurer les opérations de nettoyage du site

Prendre en compte et appliquer les procédures du Système intégré Qualité-Sécurité-Environnement

Vous vous reconnaissez?

Vous avez un niveau BTS/DUT électrotechnique, mécanique, MEI et vous êtes à la recherche d’une formation complémentaire de courte durée (9 mois), vous permettant d’acquérir des compétences en conduite d’installations thermiques.

Aptitudes humaines clés : Autonomie, rigueur scientifique, méthodique, bon communiquant, goût pour le travail en équipe, bon relationnel (simple et avenant), capacité d’apprentissage, agile, culture sécurité.

Alors vous êtes au bon endroit, on attend votre CV !

Processus de recrutement :
Un entretien téléphonique avec la chargée recrutement
Un 2ème entretien avec le futur tuteur et ou le manager de l’équipe
Nous revenons vers vous pour la réponse finale

Rémunération : grille interne Veolia + autres avantages groupe.
Travail posté en 3x8.