Votre poste et l’équipe du planning

Nous sommes à la recherche d’un·e junior avec une expérience significative pour faire partie d’une équipe de deux membres (dont l’un des postes est à remplacer) et d’un directeur des stratégies. À cela s’ajoutera des stagiaires / alternants qui peuvent compléter ponctuellement les effectifs. Votre travail s’organisera de la manière suivante : 50% de compétition, 25% d’accompagnement client, les 25% restants étant consacrés à l’étude des tendances et à la proactivité. L’agence évolue rapidement, ce qui signifie que les opportunités stratégiques et créatives ne manquent pas.

Vos missions et vos responsabilités

Sous la supervision du directeur des stratégies, en lead sur certains projets, en binôme avec l’autre planneuse à certaines occasions. Les missions sont celles habituellement confiées à un planneur·se en agence créative sachant que notre ambition est de vous faire évoluer et de faire grandir l’agence ensemble :

Benchmarks, recherche d’angles et de directions stratégiques, rédaction des briefs créatifs, encadrement et participation aux sessions de brainstorming, recommandation de stratégie de moyens pour amplifier la résonance de nos productions, et ce principalement sur les réseaux sociaux. Pour finir, rédaction des supports de présentation à destination des clients puis présentation orale lors des phases d’appel d’offres.

Une attention toute particulière sera portée à votre affinité et votre expertise à aller chercher des insights d’activation, événementiel et sur les réseaux sociaux, et sur votre capacité à faire des recommandations quant à l’utilisation pertinente et créative de ceux-ci.

Les compétences recherchées

Créatif
Pousser le travail à être aussi bon que possible, quel que soit le canal, quel que soit le secteur. Un œil aiguisé pour les opportunités créatives, guidé par une compréhension des points de contact d’une marque.

Culture
Une appétence et une curiosité à explorer le monde qui nous entoure et à considérer comment les entreprises, les marques et les clients interagissent avec lui. Il est essentiel d’avoir une véritable culture publicitaire, des réseaux sociaux et des activations / events (voir même du gaming ou de la musique).

Efficacité
Prouver que ce que nous faisons fonctionne et donne des résultats. Nous sommes là pour augmenter la valeur des marques et nous devons être fiers de la différence que nous faisons.

Commercial
Nous attendons de notre stratège qu’iel établisse des relations solides avec nos clients, qu’iel comprenne leurs activités, qu’iel instaure une relation de confiance dans le temps.

Social
Nous ne souhaitons pas un·e spécialiste des réseaux sociaux mais quelqu’un qui ait une véritable appétence à s’amuser et à créer avec ceux-ci. Qui les considèrent également comme un puit sans fin d’inspiration pour les directions et angles stratégiques.

Comportements et valeurs

Votre personnalité nous intéresse plus que votre CV.

Excellence - Vous cherchez à être le meilleur dans ce que vous faites.
Différent - Vous êtes indépendant d’esprit et non-conformiste par rapport à votre travail car seuls les résultats comptent.
Collaboratif - Vous aimez collaborer avec tout le monde, des équipes créatives aux spécialistes du digital ou de l’event, mais en gardant la cohésion stratégique d’ensemble.
Audacieux - Vous poussez à imaginer des concepts originaux, même si cela signifie que vous faites parfois des erreurs en cours de route. Ça arrive.
Ouvert - Vous êtes prêt à explorer et à comprendre comment les autres pensent et travaillent. Vous travaillez aussi bien pour un produit de grande consommation que du luxe.
Curieux - Vous êtes d’une curiosité vorace et ne cessez de nourrir votre esprit.
Généreux - Vous donnez de votre énergie et de vos idées pour améliorer continuellement le travail sans que votre ego ne s’en mêle.
Convaincant - Vous aimez convaincre et vous êtes reconnu·e pour vos talents en pitch – en français et en anglais, votre plume, votre vision stratégique et analytique, votre écoute.

Conditions

• Début : Septembre / Octobre 2022
• Type de contrat : Freelance / CDD / CDI
• Rémunération selon profil

Index EGAPRO 2022
94/100

Certification HappyTrainees 2022
délivrée par l’organisme HappyAtWork
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UZIK s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.