Twelve Consulting

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MON RECRUTEMENT

Comment ça se passe ?

Une équipe de Twelveurs analyse toutes les candidatures reçues et s'engage à te répondre rapidement. Si ton CV retient notre attention :

  • Un membre de l’équipe RH te contacte pour un premier échange téléphonique. Ce sera ton point de contact privilégié pendant tout le process.
  • Tu passes 2 à 3 entretiens opérationnels avec des Twelveurs, l'idée étant de te présenter notre métier, nos projets, notre culture et pour découvrir ta personnalité, tes compétences, ton potentiel et tes motivations.
  • Tu passes ensuite 1 à 2 entretiens avec les associés Twelve.
  • Tu viens signer ton contrat un vendredi en fin d’après-midi à l’heure de l’apéro !
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L'App recrutement

Nous avons imaginé et développé une application pour accompagner les candidats tout au long du process de recrutement. Recru12 nous permet de garantir un parcours fluide du premier au dernier entretien, de mettre en avant nos réalisations, de te connaitre, et de te tester avec quelques surprises « à la Twelve » pour évaluer ta compatibilité avec notre esprit !

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MA VIE CHEZ TWELVE

Mon Quotidien

Ton quotidien chez Twelve c'est avant tout des missions pour aider nos clients à repenser leur métier, à co-construire des services innovants, à les expérimenter, à les déployer et à les faire vivre au quotidien. Au-delà des projets clients, tu contribues à la gestion de l'entreprise en contribuant activement au marketing, à la communication (dont l'animation des réseaux sociaux), au recrutement et à la gestion des parcours. Tu participes par ailleurs aux réflexions (projets internes) pour faire grandir Twelve.

Les Formations

En plus d’apprendre en mission au sein d’une équipe, nous te proposons un dispositif de formation interne. Du B.a.-ba du consultant à l’UX, de Microsoft à Salesforce en passant par le Change management, les Train The Twelveurs, organisés tous les vendredi matin et disponibles en ligne, te permettent d'acquérir de nouvelles compétences et de maitriser tous les aspects du conseil made in Twelve.

Et si tu n’es pas disponible ce jour-là ? Une plateforme en ligne alimentée par les Twelveurs accompagne chaque consultant pour continuer de se former jour après jour.

Suivi de mon parcours

Après chaque mission, tu feras un point avec ton manager et ton coach pour évaluer tes points forts et tes axes de progrès. Tu auras par ailleurs un rendez-vous chaque année avec ton coach et un associé pour faire le bilan de l'année passée, fixer les objectifs de l'année suivante, recueillir tes envies de formation et/ou de mission et s'assurer de ta bonne évolution chez Twelve.

Le suivi de ton parcours se fait selon L’ADN Twelve QUE nous résumons en 4 facettes :

❤️ CŒUR : Comprendre, Partager, Écouter, Collaborer, Transmettre

✨ PAILLETTE : Communiquer, Convaincre, Donner envie, Restituer, Etre critique

🦄 LICORNE : Faire, Délivrer, Organiser, Prendre du recul, Simplifier

⚡ECLAIR : Innover, Entreprendre, Expérimenter, Challenger, Penser solution

Coaching

Pour assurer ton développement personnel et professionnel, un "Twelveur coach" t'est attribué dès ton arrivée. Ce coach te permet de prendre de la hauteur, d’échanger sur tes problématiques du quotidien, sur tes perspectives d’avenir et de t'accompagner dans ton parcours chez Twelve.

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QUELQUES PROJETS INTERNES

Du magazine interne mensuel, au coaching en anglais en passant par le bien être au travail, découvre un avant goût des projets internes de Twelve qui rythment le quotidien des Twelveurs

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Présentation

Fondé en 2014 sous l’impulsion de 12 consultants portés par l’ambition de réinventer la façon de faire du conseil, Twelve est un cabinet spécialisé en expérience client et collaborateur.

Animé par la volonté d’apporter toujours plus de valeur, Twelve accompagne ses clients dans leur transformation de la relation client (vente, marketing, service client) et de l'expérience client pour les secteurs de la banque, de l'assurance, de la santé et du service public aux entreprises.

Experts dans leurs domaines, ses consultants « Penseurs et Faiseurs » interviennent sur les différentes phases d’un projet : de la réflexion stratégique à l’accompagnement du changement en passant par la mise en œuvre de solutions digitales.

La clé de son succès ? S’appuyer sur un collectif fort où chaque Twelveur peut s’exprimer, entreprendre et concrétiser ses idées. Ainsi, de nombreuses initiatives internes voient régulièrement le jour.

Twelve souhaite poursuivre sa croissance sans perdre son esprit entrepreneurial et en continuant à faire grandir les Twelveurs en confiance.

Ce qu'ils recherchent

Passionnés, polyvalents, appétents aux nouvelles technologies et issus d’horizons divers et variés (écoles de commerce, écoles d’ingénieurs, universités), les Twelveurs sont amenés à comprendre les enjeux métiers des clients, à animer des ateliers, à paramétrer des solutions digitales, à accompagner l’adoption et pourquoi pas à jouer le rôle de leur vie dans une vidéo de communication ! Plus que des compétences, Twelve recherche des talents motivés à l’idée de prendre rapidement des responsabilités, d'évoluer dans un univers entrepreneurial et de ne pas être des exécutants.

Bon à savoir

  • Un lab qui veille et expérimente
  • Des projets internes variés (capitalisation, écologie, bien-être au travail…)
  • Un standup meeting hebdomadaire
  • Une douzette (gazette interne) pour se tenir informé de l'actualité 12
  • Des Friday Pitch, rdv mensuels avec des start-up
  • Des fruits et légumes frais toutes les semaines
  • Des apéros thématiques le vendredi
  • Un séminaire annuel mémorable

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