Qui sommes-nous, quelle est notre mission et notre ambition ?

TRIBVN Healthcare développe des solutions pour transformer le diagnostic du cancer grâce à l’informatique et l’IA. Innovantes et validées, elles permettent la gestion, l’analyse et le partage des images cellulaires tant pour les laboratoires de diagnostic que pour les industriels de la pharmacie & des biotechnologies. Dans le domaine de l’analyse d’images, nos solutions s’appuient sur les dernières innovations en termes d’intelligence artificielle, notamment les algorithmes d’apprentissage profond et automatique. Ces outils accompagnent les médecins et les chercheurs dans leur prise de décision diagnostique et leur évaluation scientifique pour le bien des patients. Dans le domaine du partage, nos solutions mettent en œuvre des outils full web pour accompagner nos clients dans leurs activités de télépathologie, d’enseignement ou de validation clinique multicentrique.

Depuis 20 ans, TRIBVN Healthcare apporte son expertise en pathologie numérique au marché de l’imagerie diagnostique. Notre ambition est de devenir un leader mondial. Pour ce faire, nous développons des solutions logicielles, dont certaines sont les plus performantes du marché, tant en imagerie numérique clinique qu’en recherche. Notre conviction est que la pathologie numérique est le meilleur moyen d’améliorer la prise de décision thérapeutique et les soins de santé des patients. Cela est rendu possible grâce à des outils innovants conçus pour des diagnostics exacts et précis. Nous partageons nos connaissances et notre expertise en matière de pathologie numérique. TRIBVN Healthcare est donc une ressource essentielle pour les professionnels de santé lors de l’adoption de l’innovation biopathologique majeure qu’est : le laboratoire numérique.

Classée parmi les entreprises les plus innovantes, gagnante de data challenges grâce aux meilleures équipes IA, classée dans les 20 meilleures scaleups deep tech et dotée d’un conseil scientifique composé des meilleurs médecins dans le domaine de la pathologie, TRIBVN Healthcare connaît une croissance très rapide dans le monde entier. Dans son ambition de devenir un acteur majeur de la transformation numérique du diagnostic du cancer, l’entreprise vient d’annoncer une levée de fonds de 5 M€. Profitez de cette opportunité pour rejoindre une équipe performante portée par un projet ambitieux et porteur de sens.

Pour plus d’informations, veuillez consulter le site : www.tribvn-hc.com

Dans le cadre de sa croissance, TRIBVN Healthcare est à la recherche de son nouveau Talent acquisition officer (H/F) pour un CDD de 6 mois.

Votre rôle :

Intégré(e) dans une équipe dynamique de 40 personnes et proche du CEO, vous serez responsable de la croissance et de la gestion du recrutement de TRIBVN Healthcare et de toutes ses activités.

En collaboration avec le CEO et avec l’aide de nos managers, vous serez en charge du :

Recrutement

Gestion de tout le process de recrutement de A à Z en lien avec les opérationnels
Intervenir sur le recrutement de toutes les fonctions métiers (top et middle management IT, finance, comptabilité, marketing, juridique, RH, …)
Assurez le sourcing en utilisant tous les leviers à votre disposition : retour annonce, approche directe, cooptation, vivier et cabinets de recrutement
Enrichir la base de données internes et suivre votre activité via vos KPI’s.

On-boarding

Gestion de la proposition salariale, récolte des pièces et rédaction de la lettre d’embauche
Gestion de l’intégration et suivi de la PE

Relations écoles

· Participations aux actions écoles et forums visant à développer la marque employeur : salons , forum, webinar …

Pourquoi devez-vous rejoindre notre équipe ? Parce que nous offrons :

• L’opportunité de travailler avec une équipe internationale ayant un haut niveau technique et scientifique ;
• Un environnement de travail de type start-up ;
• L’accès au travail à distance ;
• Des bureaux bien positionnés à Paris 🤩
• Titres restaurant

Vos compétences et profil :

• Etat d’esprit PME
• Autonome, Pragmatique, Polyvalent(e) et organisé(e)
• Très bon relationnel, excellente présentation
• Sens de la relation humaine
• Loyauté et confidentialité
• Résistance au stress
• Anglais courant
• Bac+5 , école de commerce/ spécialisation RH
• Premières expériences significatives en recrutement (ESN étant un atout majeur)

Merci de postuler (CV) via WTTJ ou directement à l’adresse jobs@tribvn-hc.com.